Moderne Personal-Konzepte für alle Branchen und zeitgemäße Personal-Lösungen speziell für den öffentlichen und öffentlichkeitsnahen Bereich.
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Die zwei P Personalagentur ist der interne Dienstleister für Arbeitnehmerüberlassung innerhalb der SBB Gruppe. Die zwei P-Konzepte decken kurzfristige Personalanforderungen ab, insbesondere sind sie jedoch auf langfristige Lösungen ausgerichtet langfristig für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Gehören die überwiegend gemeinnützigen Unternehmen. SBB Stiftung Berufliche Bildung. KOM gemeinnützige Gesellschaft für berufliche Kompetenzentwicklung mbH. Zwei P PLAN:PERSONAL GmbH.
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Zwei P Personalagentur public service GmbH. Tel: 49 (0)40 21 90 15-501. Fax: 49 (0)40 21 90 15-510. Info(at)zwei-p-personalagentur.de. Geschäftsführer: Bernd Schröder, Margit Bröhl. Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die. Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren. Fotonachweise: Michael Nivelet, Fotolia.com. Kirsten Lesemann, www.sbb-gruppe.de. Rüdiger Laube, www.ruedigerlaube.de.
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Ihre Ansprechpartner bei der zwei P Personalagentur sind. Telefon 49 (0)40-21 90 15-501. Telefax 49 (0)40-21 90 15-510. E-Mail margit.broehl[at]zwei-p-personalagentur.de. Telefon 49 (0)40-21 90 15-0. Zwei P Personalagentur public service GmbH.
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2·Nordlichter
Zwei Oldtimer wollen mit zwei Oldtimern zum Kap im Hohen Norden. Ob das wohl klappt? Sonntag, 4. Januar 2015. 8230;und wie ist es dann mit dem Ofen weitergegangen? Unser lieber Kjell hatte bereits angedeutet, dass er einen Deutschen kenne und er ihm bei nächster Gelegenheit das Teil mitgäbe. Ganz einfach, einfach so! Ein Nord-Mann – ein Wort – eine Tat . Die guten Gründe für Manfreds häufige Reisen an das Kap wollen wir hier nicht weiter beleuchten. ER IST DOCH ZERLEGBAR! Leider ist jetzt die „nord...
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Basis für den unternehmerischen Erfolg sind gut funktionierende Teams und reibungslose Arbeitsabläufe. Die zwei P unterstützt Unternehmen in allen Belangen rund um personale und organisatorische Fragen. Ein Ziel ist dabei die Qualifizierung von Fachkräften und deren bedarfsgerechter Einsatz. Dabei geht es vor allem darum, Personalressourcen im Unternehmen aufzuspüren und dieses Potential zielgerichtet zu fördern. Erfolgreiche Teams - Erfolgreiche Projekte.
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