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Agence spécialisée dans l'immobilier d'entreprise à Saintes - Gestion des affaires

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Sarthe Habitat - Gestion des astreintes

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Blique – Gestion des carrières

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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ce blog a pour objet d'échanger sur les pratiques innovantes en R.H. et plus particulièrement en GPEC. Mardi 7 juillet 2009. Emploi des seniors : le patronat demande un report des sanctions. A défaut d'accord ou de plan d'action sur l'emploi des seniors, l'employeur sera soumis à une pénalité égale à 1% des rémunérations. À compter du 1er janvier 2010 (CSS, art L138-24 à L138-27). Le report des sanctions? La plupart des grandes entreprises sont déjà ...

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GESTION DES COMPÉTENCES - Les étapes clés de la démarche. Expertise en transmission des compétences et du savoir-faire dans l'entreprise.

On parle Gestion des compétences. Diagnostic des postes « Clés ». Savoirs associés aux compétences. Etude prévisionnelle des compétences. Le site sur la Gestion des Compétences. Se veut collaboratif , contactez-nous pour faire part de vos suggestions pour rendre cet espace dynamique. Suivez Gestion des Compétences. Sur Twitter et recevez un message pour chaque nouvel article. WP Cumulus Flash tag cloud by Roy Tanck. Vous êtes sur la page : Accueil. La réussite d’une entreprise vient en premier lieu de so...

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Gestion des Compétences GPEC

Gestion des Compétences GPEC. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Mardi 7 juillet 2009. Emploi des seniors : le patronat demande un report des sanctions. A défaut d'accord ou de plan d'action sur l'emploi des seniors, l'employeur sera soumis à une pénalité égale à 1% des rémunérations. Le report des sanctions? Après s’être opposé à la publication du Décret d’application, le patronat tente d’obtenir un report de la sanction au 1er juillet 2010. La plupart des grandes entreprises sont dé...