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Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
Qualité de vie au Travail. Un réseau de proximité. Au service des entreprises. L'Anact a 40 ans. Accords nationaux interprofessionnels (ANI). Promotion de la santé au travail. Mutations et changements organisationnels. Travail et développement des personnes. Ages, genre et pluralité des populations au travail. Pilotage des conditions de travail. Travail et performance durable. 10 questions sur . La Revue des conditions de travail. Vu dans les médias. Face à la multiplication des pathologies dans la popul...
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GESTION DE SALUD
Somos un grupo interdisciplinado orientado exclusivamente a Gestión de Salud. Estamos altamente especializados para asistirlo en el procesamiento de datos, gestión de la información y de la calidad. Iquest;Cómo lograr el éxito de la implantación de un Sistema Informático y obtener el mayor beneficio de él? Se trata de optimizar recursos y poner nuestro conocimento a su servicio. Contáctenos.
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NOSOTROS SOMOS LA SOLUCIÓN Y HACEMOS LA DIFERENCIA. Gestión Desarrollo Humano Empresarial, GDE, somos una empresa líder en Latinoamérica, competitiva en el desarrollo del capital humano, en psicología positiva, del éxito y la motivación, fortalecimiento de la división bienestar corporativo empresarial, desarrollo organizacional, con enfoque la familia y con un singular énfasis en salud ocupacional, riesgos profesionales y seguridad industrial. Vía Israel, diagonal Atlapa, PH Terrawind, Panamá.
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Le Pôle de gestion des arts de HEC Montréal
Hec Montréal - Chaire de gestion des arts. Chaire Carmelle et Rémi-Marcoux. Biographie de Francois Colbert. Prix du gestionnaire culturel. 1 édition du Prix. 2 édition du Prix. 3 édition du Prix. 4 édition du Prix. 5 édition du Prix. International Master of Management. Vidéos : Marketing des organismes culturels. Séminaires - Relations médias. Séminaires de management culturel - matériel pédagogique. Actes du Colloque - 50 ans de culture au Québec. Récemment publié en ligne. Editorial Team (en anglais).
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Sarthe Habitat - Gestion des astreintes
Mot de passe :. Version 0.1 - 2009 Sarthe Habitat - Office Public de l'Habitat www.sarthe-habitat.fr.
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Blique – Gestion des carrières
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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ce blog a pour objet d'échanger sur les pratiques innovantes en R.H. et plus particulièrement en GPEC. Mardi 7 juillet 2009. Emploi des seniors : le patronat demande un report des sanctions. A défaut d'accord ou de plan d'action sur l'emploi des seniors, l'employeur sera soumis à une pénalité égale à 1% des rémunérations. À compter du 1er janvier 2010 (CSS, art L138-24 à L138-27). Le report des sanctions? La plupart des grandes entreprises sont déjà ...
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GESTION DES COMPÉTENCES - Les étapes clés de la démarche. Expertise en transmission des compétences et du savoir-faire dans l'entreprise.
On parle Gestion des compétences. Diagnostic des postes « Clés ». Savoirs associés aux compétences. Etude prévisionnelle des compétences. Le site sur la Gestion des Compétences. Se veut collaboratif , contactez-nous pour faire part de vos suggestions pour rendre cet espace dynamique. Suivez Gestion des Compétences. Sur Twitter et recevez un message pour chaque nouvel article. WP Cumulus Flash tag cloud by Roy Tanck. Vous êtes sur la page : Accueil. La réussite d’une entreprise vient en premier lieu de so...
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Gestion des Compétences GPEC
Gestion des Compétences GPEC. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Mardi 7 juillet 2009. Emploi des seniors : le patronat demande un report des sanctions. A défaut d'accord ou de plan d'action sur l'emploi des seniors, l'employeur sera soumis à une pénalité égale à 1% des rémunérations. Le report des sanctions? Après s’être opposé à la publication du Décret d’application, le patronat tente d’obtenir un report de la sanction au 1er juillet 2010. La plupart des grandes entreprises sont dé...
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