Neue Wege entstehen,. Indem wir sie gehen. 5280 Braunau am Inn. T: 43 650 4601020. 4861 Schörfling am Attersee. T: 43 664 5232658. 4861 Schörfling am Attersee. T: 43 664 5232658.
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BEST AGERS | Institut Konfliktmanagement
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BEST-AGERS ein ALTERnatives Coaching. Der demografische Wandel, sowie die Anhebung des gesetzlichen Pensionsalters machen deutlich, dass es zukünftig mehr ältere Arbeitnehmer geben wird, welche zunehmend in den Fokus rücken. Mehr und mehr Arbeitgeber nehmen den Wert älterer Mitarbeiter wahr und erkennen, dass diese über einen hohen Fundus an Kompetenzen verfügen, die für den Unternehmenserfolg von enormer Bedeutung sind. Ressourcenstärkung , Aktivierung und Erhaltung. 5280 Braunau am Inn.
COACHING | Institut Konfliktmanagement
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Unter Coaching verstehen wir professionelle Begleitung und Unterstützung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Die persönliche Situation steht dabei im Fokus um Ziele zu entwickeln, eigene Ressourcen zu erkennen und zu forcieren. Als professionelle Coachs, Referentinnen und Beraterinnen legen wir besonderen Wert auf die Individualität bei der Gestaltung unserer Angebote. Coaching ist für uns ein ziel- und lösungsorientierter Prozess, bei dem es nicht vordergründig darum geht, was Sie nicht mehr.
ÜBER UNS | Institut Konfliktmanagement
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Praxis braunau am inn. Praxis schörfling am attersee. 5280 Braunau am Inn. T: 43 650 4601020. 4861 Schörfling am Attersee. T: 43 664 5232658. 4861 Schörfling am Attersee. T: 43 664 5232658.
SUPERVISION | Institut Konfliktmanagement
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Supervision ist Begleitung im Reflexionsprozess und dient dazu, Zusammenhänge zu erkennen und neue Sichtweisen in Ihr berufliches Handeln zu integrieren. Neben der beruflichen Entlastung, soll Supervision auch als Qualitätssicherung gesehen werden und Sie dabei unterstützen, Ihre berufliche Rolle zu klären und Ihre berufliche Identität zu reflektieren. Dies geschieht auf 3 Ebenen. In der Beziehung zu sich selbst. In der Beziehung zu den Anderen (Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen). 5280 Braunau am Inn.
AKTUELLES | Institut Konfliktmanagement
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Seminar - Workshop - Training - Moderation. Als universitär ausgebildete Expertinnen und Trainerinnen laden wir Sie und Ihre MitarbeiterInnen ein, an unseren Seminaren und Workshops teilzunehmen. Wählen Sie aus unseren Themenschwerpunkten - wir erstellen ein für Sie passendes Angebot. Kompetenztraining - Stärken stärken. Gerne übernehmen wir die Moderation Ihrer Veranstaltungen, Teambesprechungen und Teamklausuren. 5280 Braunau am Inn. T: 43 650 4601020. 4861 Schörfling am Attersee. T: 43 664 5232658.
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Das Design - Institut Konfliktmanagement. Zwei starke Frauen - eine Seite. Neue Wege entstehen, indem wir sie gehen. Nicht zu aufgedreht und zu bewegt - wählten wir die Farben braun, vanille und blau. Braun steht für Standhaftigkeit und Stärke, Vanille für Ruhe und Verlässlichkeit und letztlich Cyan soll Gelassenheit und Ehrlichkeit symbolisieren. All diese Eigenschaften finden Sie auch in den Arbeiten des Institut Konfliktmanagement. Zwei Frauen, zwei Standorte, eine Seite . Ja, es ist uns gelungen.
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Wir über uns. Seminare für Firmen. Coaching, Beratung, Therapien. Vorträge and Wochenend-Seminare. Wir bieten: Perönliches Coaching und Therapie. 7 Gründe die für das Institut K O L A S S A sprechen:. Für Einzelne und Paare. Vereinbarte Ziele übertreffen! Die Erfolg mit Gesundheit erfolgen lassen. Zufriedene Kunden und gute Referenzen. Durch Vernetzung der 4 Schlüsselkompetenzen. Lles aus einer Hand.
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Das komma-institut für Psychologie wurde 1995 gegründet und widmet sich verschiedenen psychologischen. Fragestellungen und Problemen im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter. Im komma-institut arbeiten. Diplom-Psychologen, Psychotherapeuten und Pädagogen in den Bereichen Diagnostik, Beratung und Begutachtung,. Lerntherapie und Psychotherapie sowie Coaching und Fortbildung. Falls Sie nicht weitergeleitet werden sollten, dann klicken Sie bitte hier. Http:/ www.institut-komma.de.
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Unser Kompetenz- und Erfahrungsprofil. Kolleg für Konflikthilfe und Mediation. Konflikthilfe und Gewaltprävention - Fortbildungsreihe aus 7 Bausteinen. Basistrainings zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und zur Einführung in die Gruppenpädagogik. Ausbildung als Mediator/in in Schule und Sozialer Arbeit. Vertiefungsangebote für ausgebildete MediatorInnen. Fachberater/in für Konflikthilfe in der Sozialen Arbeit. Veranstaltungen und Termine 2015 im Überblick. Praxisberatung durch unsere Fachteams.
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Alternative Methoden zur Streitbeilegung. Neben der Lösung von privaten und wirtschaftlichen Konflikten über die ordentlichen Gerichte haben sich in jüngerer Zeit modernere Methoden zur außergerichtlichen Streitbeilegung etabliert, die in Deutschland leider nur schleppend in das Bewusstsein einer breiteren Öffentlichkeit dringen. Schieds(gerichts)verfahren gelten schon seit langem in komplexen Konflikten als gängige Alternative zum ordentlichen Rechtsweg. Informationen zum Mediationsgesetz am 17.9.
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