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Alternative Methoden zur Streitbeilegung. Neben der Lösung von privaten und wirtschaftlichen Konflikten über die ordentlichen Gerichte haben sich in jüngerer Zeit modernere Methoden zur außergerichtlichen Streitbeilegung etabliert, die in Deutschland leider nur schleppend in das Bewusstsein einer breiteren Öffentlichkeit dringen. Schieds(gerichts)verfahren gelten schon seit langem in komplexen Konflikten als gängige Alternative zum ordentlichen Rechtsweg. Informationen zum Mediationsgesetz am 17.9.

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Alternative Methoden zur Streitbeilegung. Neben der Lösung von privaten und wirtschaftlichen Konflikten über die ordentlichen Gerichte haben sich in jüngerer Zeit modernere Methoden zur außergerichtlichen Streitbeilegung etabliert, die in Deutschland leider nur schleppend in das Bewusstsein einer breiteren Öffentlichkeit dringen. Schieds(gerichts)verfahren gelten schon seit langem in komplexen Konflikten als gängige Alternative zum ordentlichen Rechtsweg. Informationen zum Mediationsgesetz am 17.9.
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Alternative Methoden zur Streitbeilegung. Neben der Lösung von privaten und wirtschaftlichen Konflikten über die ordentlichen Gerichte haben sich in jüngerer Zeit modernere Methoden zur außergerichtlichen Streitbeilegung etabliert, die in Deutschland leider nur schleppend in das Bewusstsein einer breiteren Öffentlichkeit dringen. Schieds(gerichts)verfahren gelten schon seit langem in komplexen Konflikten als gängige Alternative zum ordentlichen Rechtsweg. Informationen zum Mediationsgesetz am 17.9.

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Konfliktmanagement - Idee

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Auszüge aus unserer Satzung:. Der Verein ist ein Berufsverband ohne öffentlich-rechtlichen Charakter.". Der Verband ist nicht auf einen wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb gerichtet.". Der Verband ist eine Berufsorganisation von als Mediatoren/ -innen oder mit anderen außergerichtlichen Streitbeilegungsmethoden in Deutschland tätigen Personen und Institutionen.". Er fördert die Aus-, Fortbildung und wissenschaftliche Forschung auf dem Gebiet der Mediation.".

2

Konfliktmanagement - Aktuelles-Übersicht

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Informationen zum Mediationsgesetz am 17.9. Endlich ist es soweit. Das ‚Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung’ ist heute in Kraft getreten. Ein erfolgreiches Jahr 2012! Mit dem neuen Mediationsgesetz im Rücken wird die Mediation im neuen Jahr weiter an Fahrt aufnehmen. Gern sind wir dabei! Telefon - Hotline: Was ist Mediation? Neues Mediationsgesetz im Bundestag. Neue Website für Mediatoren.

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Konfliktmanagement - Verein

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Der Verein wurde am 06.04.2009 gegründet und ist im Vereinsregister des Amtsgerichts Chemnitz unter VR . eingetragen. Der Vorstand besteht aktuell aus drei Personen. Alle Vorstandsmitglieder sind ausgebildete und praktizierende Mediatoren (IHK und TÜV Akademie GmbH, Bundesverband Mediation). 1 Vorsitzender ist Herr Pastor Christhard Rüdiger, christhard.ruediger@emk.de. 2 Vorsitzende ist Frau Petra Kunze, Unternehmensberaterin und Coach, kunze@petra-kunze.de. Die Vereinssatzung finden Sie hier:.

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Konfliktmanagement - Informationen zum Mediationsgesetz am 17.9.

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Informationen zum Mediationsgesetz am 17.9. Informationen zum Verfahren der Mediation und zum neuen Mediationsgesetzt werden am Montag, 17. September 2012 um 18 Uhr. Im "Bürgerhaus City" im Rosenhof Chemnitz angeboten. Es spricht in einem Einführungsvortrag Amtsrichter Christoph Pietryka. Im Anschluss besteht die Gelegenheit zu Rückfragen und zur Diskussion. Laquo;Zurück zur Übersicht.

5

Konfliktmanagement - Impressum

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Institut für Konfliktmanagement Sachsen e.V. C/o Christhard Rüdiger. Kaßbergstraße 30. Christhard Rüdiger (1. Vorsitzender, Anschrift siehe oben). Petra Kunze (2. Vorsitzende). Diese Seite wurde ausgestattet von. BurgEins GmbH, Fürstenstraße 28, 09130 Chemnitz. Nyul #5956777 / Fotolia.de. Bearbeitung: BurgEins GmbH, Chemnitz.

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