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労働政策研究研修機構の行った雇用者の全国調査二五年三月によれば、労働者の健康に大きな影響か出るとされる月五時間以上の残業を行う人は、21 ３に上っている。その理由として61 ３の人が、そもそも所定労働時問内では片づかない仕事だからとしている。その結果として、二日の仕事でぐったり疲れて退社後は何もやる気にならないという問いに、いつもそうだが14 ７、しばしばあるが27 ８と、四割を超える人が極度の疲労感を感じているのだ。さらに、今のような調子で仕事率生活を続けたら、健康を害するのではないかという問いに対し、よくそう思うが17 ８、ときどきそう思うか39 ３と、約六割の人が健康に不安を感じている。このような長時間労働への対策としては、残業手当を働いた分だけきちんと払うか79 ２、新しい人を雇うを58 ９の人が指摘している。抑うつ状態にあるものは、25 ６、四人に一人という高い率で、実際、過去一年以内に自殺未遂者が出た事業所は、なんと７３にも上っていた。資本の自由化は貿易の自由化と並ぶ最大の世界課題だ。昭和61年 1986年...

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労働政策研究研修機構の行った雇用者の全国調査二五年三月によれば、労働者の健康に大きな影響か出るとされる月五時間以上の残業を行う人は、21 ３に上っている。その理由として61 ３の人が、そもそも所定労働時問内では片づかない仕事だからとしている。その結果として、二日の仕事でぐったり疲れて退社後は何もやる気にならないという問いに、いつもそうだが14 ７、しばしばあるが27 ８と、四割を超える人が極度の疲労感を感じているのだ。さらに、今のような調子で仕事率生活を続けたら、健康を害するのではないかという問いに対し、よくそう思うが17 ８、ときどきそう思うか39 ３と、約六割の人が健康に不安を感じている。このような長時間労働への対策としては、残業手当を働いた分だけきちんと払うか79 ２、新しい人を雇うを58 ９の人が指摘している。抑うつ状態にあるものは、25 ６、四人に一人という高い率で、実際、過去一年以内に自殺未遂者が出た事業所は、なんと７３にも上っていた。資本の自由化は貿易の自由化と並ぶ最大の世界課題だ。昭和61年 1986年...

<META> KEYWORDS

1 日課にランニングを加えよう

2 朝30分早起きして町内ランニングで健康になった

3 管理者用

4 記事一覧

5 ユーロは完全に崩壊する

6 現在、このような分裂に向けて議論が行われているという話は聞いていない

7 分裂含みの方向性を打ち出すのは現実的に難しいと思う

8 ユーロは完全に崩壊し、結局それぞれの国の通貨に戻る

9 もう一つはユーロの完全な崩壊というシナリオだ

10 元の木阿弥ということだ

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日課にランニングを加えよう,朝30分早起きして町内ランニングで健康になった,管理者用,記事一覧,ユーロは完全に崩壊する,現在、このような分裂に向けて議論が行われているという話は聞いていない,分裂含みの方向性を打ち出すのは現実的に難しいと思う,ユーロは完全に崩壊し、結局それぞれの国の通貨に戻る,もう一つはユーロの完全な崩壊というシナリオだ,元の木阿弥ということだ,歴史的にそういう分裂が起きたことは何度かある,しかし、第一次大戦に敗れて、1919年にそれぞれの国の通貨に分かれていった,この記事のurl

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労働政策研究研修機構の行った雇用者の全国調査二五年三月によれば、労働者の健康に大きな影響か出るとされる月五時間以上の残業を行う人は、21 ３に上っている。その理由として61 ３の人が、そもそも所定労働時問内では片づかない仕事だからとしている。その結果として、二日の仕事でぐったり疲れて退社後は何もやる気にならないという問いに、いつもそうだが14 ７、しばしばあるが27 ８と、四割を超える人が極度の疲労感を感じているのだ。さらに、今のような調子で仕事率生活を続けたら、健康を害するのではないかという問いに対し、よくそう思うが17 ８、ときどきそう思うか39 ３と、約六割の人が健康に不安を感じている。このような長時間労働への対策としては、残業手当を働いた分だけきちんと払うか79 ２、新しい人を雇うを58 ９の人が指摘している。抑うつ状態にあるものは、25 ６、四人に一人という高い率で、実際、過去一年以内に自殺未遂者が出た事業所は、なんと７３にも上っていた。資本の自由化は貿易の自由化と並ぶ最大の世界課題だ。昭和61年 1986年...

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1

業務上過失致死傷の九九・九五％は交通関係

http://www.pace4run.com/archives/20.html

もし裁判所が罪の種類に差別を設けていないとすれば、三年以下の懲役禁鋼という刑に対して執行猶予がつけられる比率執行猶予率は、罪名が違っても大きくは変わらないはずである。そうではなくて、もしある特定の罪を犯した被告人に対する執行猶予率が高い低いとすれば、わが国の裁判所はその罪に対して寛容厳格だということになる。全体の執行猶予率は六四八だが、それより名高い率を示すのは業務上過失致死傷害と道交法違反の三つだけである。業務上過失致死傷の九九九五は交通関係のものである一九九五年の検挙件数による。

2

ユーロは完全に崩壊する

http://www.pace4run.com/archives/25.html

3

世界経済の混迷に拍車をかける

http://www.pace4run.com/archives/18.html

Ｇ７の財務相中央銀行総裁は最近の円の過度の変動と、それが経済や金融の安定に与える悪影響を懸念するとの緊急声明を発表した。声明は日本が呼び掛けたのかそうです声明を発表するため記者会見を開いた中川昭一財務金融担当相は胸を張った。利下げに慎重だった日銀は結局、三十一日の決定会合で追い立てられるように政策金利を年五から三に引き下げた。さらに十二月十六日に米連邦準備理事会ＦＲＢが史卜初となる事実上のゼロ金利政策に踏み込むと、十七日のニューヨーク市場で円はついに約ト三年五ヵ月ぶりに一ドル八七円台に突入。

4

連戦連敗を重ねた教育労働運動

http://www.pace4run.com/archives/22.html

だから主任を一方的に任命するわけではないと軽く一蹴されて、二の句がつげない有様となってしまうのである。教師が自主的表教育を実践しようとすると文部省か干渉してくると述べたところ、当時の自民党文教部会の西岡武夫氏は文部省はそんなことをしないと答えたという。

5

シニア社員制度が同一労働同一賃金の原則に違反している

http://www.pace4run.com/archives/19.html

この点について厚労省のＱＡにおいても本人と事業主の問で賃金と労働時間の条件が合意できず、継続雇用を拒否した場合も違反になるのですか。今回の改正法による指針でも就業規則の解雇事由又は退職事由に該当する場合には再雇用の不該当者とされていますが、判例でも次のような例があります。そして、抗告人の言動は、従業員の解雇事由を規定した就業規則44条１項４本人の責により継続し難い重大な理由が生じたとき。ＪＡＬメンテナンスサービス事件、平17 ６ 20東京高裁決定、労判８９４ 85 とされています。正社員とシニア社員嘱託とは労働契約の種類内容が異なり、異なる賃金体系に基づくものであるから、正社員とシニア社員嘱託との間には、本来的には、同一労働同一賃金の原則や均等待遇の原則の適用は予定されていないことである。

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