katyabelova.wordpress.com
Contact | Екатерина Белова
https://katyabelova.wordpress.com/about
Телефон 7 812 327-75-55. Email ekaterina.belova@staffstandard.com. Обратная ссылка ( 0 ). Комментарии ( 0 ). Добавить комментарий Отменить ответ. Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:. Адрес никогда не будет опубликован). Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. ( Выход. Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. ( Выход. Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. ( Выход. Уведомлять меня о новых комментариях по почте.
staffstandardjob.blogspot.com
Вакансии Staff Standard: вакансия бухгалтер
http://staffstandardjob.blogspot.com/2011/06/blog-post_4991.html
Пятница, 10 июня 2011 г. Компания со 100% иностранным капиталом (производитель и поставщик оборудования). Стм Балтийская, 5 минут пешком. Возраст 27-40 лет, высшее образование;. Обязателен опыт работы с Navision или SAP;. Опыт ведение бухгалтерской отчетности по ОСН на различных участках от 2-х лет;. Опыт составления отчетов в налоговые и статистические органы;. Опыт работы в торговой компании и компании, предоставляющие сервисные (ремонтные) услуги будет преимуществом. Работа в программе Navision.
staffstandardjob.blogspot.com
Вакансии Staff Standard: Вакансия: Инженер-конструктор (внешняя обвязка)
http://staffstandardjob.blogspot.com/p/blog-page_3088.html
Вакансия: Инженер-конструктор (внешняя обвязка). Проектирование обвязки и внешних компонентов воздушной, масляной, топливных и электрической систем двигателя и их расположение (трубопроводы, кабели, места соединений, элементы крепления и др.) в соответствии с компоновкой двигателя, техническим заданием и результатами расчетов газодинамическим, теплового, напряженного и вибрационного состояний, ресурса и других, проводимых отделом расчетов. Подготовка моделей для проведения необходимых расчетов. Уверенный...
staffstandardjob.blogspot.com
Вакансии Staff Standard: системный программист
http://staffstandardjob.blogspot.com/2011/07/blog-post_08.html
Пятница, 8 июля 2011 г. Опыт работы от 3 лет. Знание OOP и OOD. Опыт использования хотя бы одного из скриптовых языков:. VBScript, JScript, PowerShell. Опыт использования/знание SQL, WMI, XML/ DTD. Знание C#, C. Английский язык на базовом уровне (intermediate). Анализ возможных отказов программных и программно-аппаратных комплексов. Разработка компонентов для продуктов линейки MS Center (SCOM, SCVMM, и т.д.). Участие в развитии среды разработки для платформы SCOM. 7 904 5171531 либо 7 812 3277555.
katyabelova.wordpress.com
Рекрутинг 2.0 | Екатерина Белова
https://katyabelova.wordpress.com/2010/01/20/рекрутинг-2-0
Развитие Веб 2.0 и соответствующих социальных сервисов оказывает огромное влияние на сферу подбора, управления персоналом и усиливает зависимость (во всех отношениях) компаний от того, какими методами они создают свою репутацию, как реагируют на критику и участвуют в жизни профессиональных сообществ. Социальные сервисы позволят вернуться к классическому рекрутингу, основанному на построении взаимодействия с неограниченной аудиторией, создании и постоянном расширении сети контактов. В этом и заключает...
staffstandard.com
Executive Search, рекрутинг - Консалтинговая компания "Staff Standard"
http://www.staffstandard.com/str3.php
Executive search и рекрутинг. ЦЕЛЕВОЙ ПОИСК И РЕКРУТИНГ. Осуществляет целевой поиск и подбор топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов по всей России. Нами накоплен успешный опыт поиска и привлечения менеджеров и специалистов в следующих областях:. Финансов и бухгалтерского учета. Наша компания быстро и качественно осуществляет полный цикл целевого поиска и отбора персонала, что включает в себя:. Определение совместно с заказчиком требований к претендентам.
staffstandard.com
HR эффективность - Консалтинговая компания "Staff Standard"
http://www.staffstandard.com/str5.php
Executive search и рекрутинг. Менеджмент всегда фокусируется на росте доходов, рентабельности, доле рынка, конкурентоспособности, что всегда измеряется при помощи различных финансовых и количественных показателей, которые отражают текущее состояние дел, позволяют сравнить текущие данные с показателями прошлых периодов и оценить прогресс, а также сравнить свои показатели с показателями конкурентов на рынке. Консалтинговая компания Staff Standard. Тренингов, обучения и развития.
staffstandard.com
Оценка эффективности тренингов - Консалтинговая компания "Staff Standard"
http://www.staffstandard.com/str5.2.php
Executive search и рекрутинг. Статистика свидетельствует, что в 9 случаях из 10 руководители компаний не только не знают о сроках окупаемости проводимых тренингов, но и не знают, окупаются ли они вообще. Консалтинговая компания Staff Standard. Разрабатывает и внедряет программы по оценке эффективности тренингов. Цели внедряемых программ по оценке эффективности тренингов:. Оптимизация планирования бюджета на тренинги и сокращение неэффективных затрат. Отбор наиболее эффективных провайдеров тренингов.
staffstandard.com
Оценка эффективности найма - Консалтинговая компания "Staff Standard"
http://www.staffstandard.com/str5.1.php
Executive search и рекрутинг. Консалтинговая компания Staff Standard. Разрабатывает и внедряет модели оценки эффективности найма в организации. Разработка и внедрение модели предполагает:. Какие работники необходимы компании для реализации ее бизнес целей. Как и за счет использования каких ресурсов должны проводиться поиск, привлечение и отбор кандидатов. Каковы приоритеты найма (экономия средств, скорость найма, качество найма или другое). Определение используемых источников найма.
staffstandard.com
Обзор заработных плат - Консалтинговая компания "Staff Standard"
http://www.staffstandard.com/str4.2.php
Executive search и рекрутинг. Компания “Staff Standard”. Делает специализированные обзоры заработных плат по выбранному заказчиком сектору рынка или конкретной группе компаний (конкурентов) с нужной заказчику периодичностью. Без точной информации о заработных платах на рынке невозможно:. Привлекать и удерживать персонал в компании. Разрабатывать и модифицировать системы оплаты труда. ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ СЕРВИСНЫХ СЛУЖБ КОМПАНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. За I квартал 2016 года). Менеджер по продаже техники.
