tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com
Työhyvinvoinnin maailmat | A la PauliinaA la Pauliina
http://tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com/
A la Pauliina
http://tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Friday
LOAD TIME
1.4 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
13
SSL
EXTERNAL LINKS
20
SITE IP
192.0.78.13
LOAD TIME
1.426 sec
SCORE
6.2
Työhyvinvoinnin maailmat | A la Pauliina | tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com Reviews
https://tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com
A la Pauliina
tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com
pauliinamarjala | Työhyvinvoinnin maailmat
https://tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com/author/pauliinamarjala
Tavoitteenamme on synnyttää uutta, kestävää osaamista myötätunnon johtamisen ja ylläpitämisen myötä sekä ennakoida pitkän aikavälin muutosta siirryttäessä entistä enemmän arvopohjaiseen, kokemusta ja merkityksellisyyttä korostavaan sekä ihmisen kokonaisuutena huomioivaan palvelevaan johtajuuteen ja työkulttuuriin, professori Pessi kertoo. Tarkasteltavina kysymyksinämme muun muassa on, mitä myötätunto merkitsee organisaatioiden arjessa ja vuorovaikutuksessa eri kumppanuuksissa. Lisäksi selvitämme, mit...
tammikuu | 2015 | Työhyvinvoinnin maailmat
https://tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com/2015/01
Monthly Archives: tammikuu 2015. Tavoitteenamme on synnyttää uutta, kestävää osaamista myötätunnon johtamisen ja ylläpitämisen myötä sekä ennakoida pitkän aikavälin muutosta siirryttäessä entistä enemmän arvopohjaiseen, kokemusta ja merkityksellisyyttä korostavaan sekä ihmisen kokonaisuutena huomioivaan palvelevaan johtajuuteen ja työkulttuuriin, professori Pessi kertoo. Tarkasteltavina kysymyksinämme muun muassa on, mitä myötätunto merkitsee organisaatioiden arjessa ja vuorovaikutuksessa eri kumppanuuks...
marraskuu | 2013 | Työhyvinvoinnin maailmat
https://tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com/2013/11
Monthly Archives: marraskuu 2013. Lenkilläni metsässä aistin vahvasti puiden välistä siivilöityvät syksyn viimeiset valonsäteet. Vääjäämättä maahamme on tekeytymässä kaamos, jolloin luonnonvalo viedään meiltä hetkeksi pois. Valon olisi syytä löytyä sisältämme, jotta kokemus elämän mielekkyydestä säilyisi myös kaamoksessa. Ehkä aavistuksen omainen hyvinvoinnin kokemus tavoitti sinut, kun työllesi sitoutuneesti hoidit tehtäväsi päättäväisesti alusta loppuun saaden siitä sisäisen palkkion. Olet kenties ...
Ajatuksia työhyvinvoinnin määrittelystä | Työhyvinvoinnin maailmat
https://tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com/2014/01/15/ajatuksia-tyohyvinvoinnin-maarittelysta
Tämä artikkeli on julkaistu 16.1.2014 Kalevassa ja olemme kirjoittaneet sen yhteistyössä FT, Työhyvinvointikonsultti Juhani Tarkkosen kanssa. Puheen ja kirjoittelun perusteella asiasta vallitsee erilaisia uskomuksia. Uskomusten erilaisuus saattaa haitata työhyvinvointia luovaa, ylläpitävää ja kehittävää toimintaa. Työhyvinvoinin voi määritellä yksilökohtaisesta kokemuksesta ja työoloista. Työhyvinvointi voidaan nähdä yhtäältä työn ja työorganisaation ominaisuuksina. Toisaalta sitä voidaan pitää s...Työhy...
Ikääntyneen työntekijän arvoa ei ymmärretä | Työhyvinvoinnin maailmat
https://tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com/2014/04/15/ikaantyneen-tyontekijan-arvoa-ei-ymmarreta
Ikääntyneen työntekijän arvoa ei ymmärretä. Ikääntyneen työntekijän arvoa ei ymmärretä. Suomalaisessa kulttuuriperinteessä työn ja sen tekemisen arvostus on ollut suurta. Agraarinen työnteon arvostus on saanut lisämausteensa protestanttisen työetiikan painotuksista. Uusi hätkähdyttävä ilmiö suomalaisessa työelämässä on se, että yhä harvemmat ihmiset kokevat työntekonsa mielekkäänä. Ikääntyneet ja työntekijätason työntekijät kokevat muutoksen jyrkempänä kuin nuoremmat ja keski-ikäiset työnteki...Toimintak...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
13
Työelämäohjaus: yhdessä ja yhteistyössä
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2015/06/yhdessa-ja-yhteistyossa.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Maanantai 8. kesäkuuta 2015. Viisi vuotta luotsaamani TOKI - Työelämän ohjausosaamisen kehittämisprojekti. ESR) päättyi helmikuussa 2015. Hankkeen aikana minä ja työparini tiiviinä kaksikkona sekä auttavaiset, osaavat kollegat ympärillämme kehitimme työpaikoilla tapahtuvaa ohjaustoimintaa Pohjois-Pohjanmaan alueella monen kokoisissa ja eri toimialoilta olevissa työpaikoissa. Kaikkiaan hankkeen järjestämiin toimenpiteisiin (koulutusohj...
Työelämäohjaus: inspiroivia suomalaisia työyhteisöjä
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2015/04/inspiroivia-suomalaisia-tyoyhteisoja.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Maanantai 6. huhtikuuta 2015. Luen ahmien juttuja ja artikkeleita suomalaisista työyhteisöistä, jotka tekevät jotain. Ohjauksen yksi teoreettisista tarkastelunäkökulmista on asiantuntijuuden sijainti: ohjaajalla, ohjattavalla vai molemmilla? Ohjauksessa asiantuntijuus on ohjattavalla (ohjattava on aina oman elämänsä asiantuntija! Viimeisin itseäni inspiroinut yrityscase on Vincit Tampereelta. Projektinjohtajat olivat itsekin sitä miel...
Työelämäohjaus: Osaamisen kehittäminen oppivassa organisaatiossa
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2015/03/osaamisen-kehittaminen-oppivassa.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Keskiviikko 11. maaliskuuta 2015. Osaamisen kehittäminen oppivassa organisaatiossa. Vieraspostaus by Pauliina Marjala. Irjoittaja on toiminut TOKI– Työelämän ohjausosaamisen kehittämisprojektissa. Kehittämisasiantuntijana keskittyen osaamisen kehittämisen kokonaisuuteen. Tarkasteltaessa osaamisen kehittämistä teoreettisesti. Siinä näkyvät eri vaiheet ja kerrokset. Ensimmäisessä vaiheessa on koulutus- ja kehittämistoimintaa ilman s...
Työelämäohjaus: huhtikuuta 2015
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2015_04_01_archive.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Maanantai 6. huhtikuuta 2015. Luen ahmien juttuja ja artikkeleita suomalaisista työyhteisöistä, jotka tekevät jotain. Ohjauksen yksi teoreettisista tarkastelunäkökulmista on asiantuntijuuden sijainti: ohjaajalla, ohjattavalla vai molemmilla? Ohjauksessa asiantuntijuus on ohjattavalla (ohjattava on aina oman elämänsä asiantuntija! Viimeisin itseäni inspiroinut yrityscase on Vincit Tampereelta. Projektinjohtajat olivat itsekin sitä miel...
Työelämäohjaus: huhtikuuta 2014
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2014_04_01_archive.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Torstai 24. huhtikuuta 2014. Pysy polulla - ota ohjausta! Mille alalle minä sovellun? Mikä työ minua kiinnostaisi? Miten minun tulisi urapolullani edetä? Aikaa, huomiota ja kunnioitusta. Ohjausta, ole hyvä! Työnä ohjaus - ohjausta työhön. Ohjausta - Totta kai! Pysy polulla - ota ohjausta! Kun projektihenkilöstömme maaliskuussa 2014 lähti benchmarkkausmatkalle Tanskaan ja Islantiin, laajensimme sloganin käytön kansainväliseksi. Til...
Työelämäohjaus: elokuuta 2014
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2014_08_01_archive.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Keskiviikko 27. elokuuta 2014. Ihmisläheisellä alalla työtä tekevä kaipaa epätoivoisesti työhönsä selkeyttä, järjestystä, logiikkaa. Tekniikan parissa työskentelevä kaipaa työhönsä ihmiskontakteja, ihmisläheisyyttä, auttamisen ja merkityksellisyyden tunnetta - eikä suinkaan työpaikan ihmissuhdekiemuroiden muodossa. Onko alanvalinta alun alkujaankin ollut väärä, vai onko elämänkokemus selkeyttänyt arvoja ja prioriteetteja? Työelämäohja...
Työelämäohjaus: helmikuuta 2014
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2014_02_01_archive.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Maanantai 17. helmikuuta 2014. Effective career discussions, vol 2). Tämä kirjoitus liittyy edelliseen kirjoitukseeni effective career discussions, vol 1. Kirjoitus on yhteenvetoa ura- ja kehityskeskusteluiden suhteesta pohjautuen tutkimusraporttiin: " Straight talking: Effective Career Discussions at Work. Kohtaan että sitä kohtaan, sopivatko urakeskustelut kehityskeskusteluiden yhteyteen ollenkaan. Kritiikissä mainittiin useita ...
Työelämäohjaus: helmikuuta 2015
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2015_02_01_archive.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Tiistai 3. helmikuuta 2015. Voiko kuka vain toimia ohjaajana työpaikalla? Kun ohjauksen ympäristönä on työpaikka, voi ohjaaja löytyä kenestä vain työpaikalla toimivasta henkilöstä. Kollega tai työpari voi toimia vertaisohjaajana, esimies tai HR-henkilöstöön kuuluva uraohjaajana, joku muu esim. virkaiältään vanhempi kollega vaikkapa mentorina. Työssä oppimisen ohjaaja löytyy yleensä relevantisti työtehtäviin linkittyen....Ohjaus on amm...
Työelämäohjaus: toukokuuta 2014
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2014_05_01_archive.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Torstai 22. toukokuuta 2014. Työssä käyvän aikuisen tarpeita uraohjaukselle. Vaihdanko alaa vai pysynkö omalla alallani? Pitkäaikaisen haaveen toteuttaminen on myös asia, johon aikuinen saattaa tarvita tsemppausta ja kannustusta - kyllä, aikuisiälläkin voi toteuttaa haaveitaan! Tuloksia väitöstutkimuksestani, 2014.). Miten on uran laita? Soljuvatko ura, urapolku ja urakehitys kuin itsestään? Onko aikuisilla itsellään uranhallintataito...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
20
Etusivu - Turun telakan työhuonekunta
Tervetuloa Turun telakan työhuonekunnan sivustolle, edunvalvonnan kovaan ytimeen. Toiminta / Työryhmät. Ma-to klo 9-12 ja 13-15 sekä pe 9-12. Puh 050 562 8939. Ma - pe 9.00-11.30 ja 13.00-15.00. Puh 6343, 6323. Sisäinen osoite P32. Tervetuloa Turun telakan työhuonekunnan sivustolle, edunvalvonnan kovaan ytimeen. Bull; Vahvuus 829 tt 481 th. Bull; Lomautetut 71 tt 4 th. N 3625 joista n. 53% suomalaisia. Bull; Konevarustelussa lomautukset alkoivat. Bull; As Tallink Grupp ja Meyer Turku Oy ovat. Bull; Eloku...
Työhuone Pasila | Uudenlainen työhuone Eteran asiakkaille jossa työskentelet kuin omalla toimistollasi.
Haluatko kuulla Työhuoneesta tai Eteran vakuutuksista lisää? Jätä yhteystietosi niin olemme sinuun yhteydessä. Auki kello 8.00 – 17.00. Pasilanraitio 1, 00240 Helsinki. UUDENLAINEN TYÖHUONE, JOKA YHDISTÄÄ TYÖN TEKEMISEN, YHDESSÄ KEHITTÄMISEN JA TUTKIMUKSEN. Erilainen työpäivä 25.4. Pitäisikö toimistoissa olla lepohuoneita, jossa voi ottaa päivänokoset? Täällä voit syventyä omiin projekteihisi testaten samalla uusia innovatiivisia työmukavuutta edistäviä tuotteita. Vetäytymisen ja keskittymisen vyöhyke.
Työhuone Studio Mattino
Ikoneja, maalauksia ja runoja. Mattinon taiteilijat - Monica Ordén. Ja Matti J. Miettinen. Ordén ikonitaiteessa ja Miettinen akryy-. Monica on pitänyt useita näyttelyjä eri. Miettinen taas on julkaissut 16. Runoteosta, toimittanut useita muita kirjo-. Ja pitänyt reilut 120 näyttelyä. Huomaa muut elämän arjessa -. Ne joiden kanssa elät. Myös ne joita et tunne. Näytä kaikille että välität. Älä milloinkaan epäröi tunnustaa.
調布市 注文住宅ガイド｜調布市の注文住宅なら
易经的中道思维_嗯啊小穴_成人快播网_做爱人体艺术_亚洲.色图_快播三级片名字_欧美性爱快播
欢迎来到易经的中道思维 嗯啊小穴 成人快播网 做爱人体艺术 亚洲.色图 快播三级片名字 欧美性爱快播，一起分享电影给我们带来的快乐。 公告 易经的中道思维 嗯啊小穴 成人快播网 做爱人体艺术 亚洲.色图 快播三级片名字 欧美性爱快播 如果喜欢本站，请推荐给你的小伙伴. 现世报 Hot Lead and Cold Feet(1978). 生命之外 Hors la vie(1991). 父子情深 Harry and Son(1984). 热情如火 His Kind of Woman(1951). 魔界舞男 Trick or Treat(1986). 傻女十八变 What a Way to Go! 漫长的炎夏 The Long, Hot Summer(1958). 回头是岸 Somebody Up There Likes Me(1956). 圣杯 The Silver Chalice(1954). 活色生香绑架事件 Notte d'estate con profilo greco, occhi a mandorla e odore di basilico(1986). 面对死亡 Face of Terror(...
tyohyvinvoinninmaailma.wordpress.com
Työhyvinvoinnin maailmat | A la Pauliina
Tavoitteenamme on synnyttää uutta, kestävää osaamista myötätunnon johtamisen ja ylläpitämisen myötä sekä ennakoida pitkän aikavälin muutosta siirryttäessä entistä enemmän arvopohjaiseen, kokemusta ja merkityksellisyyttä korostavaan sekä ihmisen kokonaisuutena huomioivaan palvelevaan johtajuuteen ja työkulttuuriin, professori Pessi kertoo. Tarkasteltavina kysymyksinämme muun muassa on, mitä myötätunto merkitsee organisaatioiden arjessa ja vuorovaikutuksessa eri kumppanuuksissa. Lisäksi selvitämme, mit...
Hyvä Työ - Pidempi työura | Teknologiateollisuuden hyvinvointihanke
Työhyvinvointi - Hyvä Työ - Pidempi työura Teknologiateollisuuden hyvinvointihanke. Lataa hankkeen uusi esite tästä. Lataa hankkeen esittelymateriaali tästä. Tutustu kehittämisen tuloksiin yrityksissä tästä. Hyvä työ - Pidempi työura -hanke laajene…. Teknologiateollisuuden Hyvä työ Pidempi työura hanke laajenee uusille toimialoille. Hankkeeseen osallistuneiden yritysten saamia hyviä tuloksia työhyvinvoinnin kehityksessä. Kevätseminaari ja webinaari 22.4.2015. Uusia yrityksiä mukaan hankkeeseen. Hyvä työ ...
Työhyvinvointi
Vinkkejä kuinka työhyvinvointi nousee uudelle tasolle! On kokonaisuus, jossa yhdistyvät työ, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointi on laaja käsite. Työhyvinvointia ja työelämän tilaa voidaan myös mitata. Työhyvinvoinnille läheistä sukua on työelämän laatu -käsite. Työhyvinvointi on valtata kokonaisuus jossa kaikki vaikuttaa kaikkeen. Maalaisjärjellä ajateltuna, kysymys on siitä, että ihminen viihtyy töissä ja kykenee tuottavaan työhön mahdollisimman hyvin. Jos työhyvinvointiasiat o...Teoll...
Työturvallisuuskeskus Työhyvinvointikortti - Työhyvinvointikortti
Työhyvinvointia edistetään parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunutta, sitoutuu työhönsä ja toimii tehokkaasti. Työhyvinvointi auttaa organisaatiota menestymään, edistää työurien kestoa ja vähentää sairaus- ja eläkekuluja. Työhyvinvoinnin kehittämisvälineeksi on tarjolla Työhyvinvointikorttikoulutus. Katso esittelyvideo, jolla muun muassa Kiertokapula Oy:n henkilöstö- ja viestintäpäällikkö Sari Pousi-Heinonen kertoo koulutuksen hyödyntämisestä yrityksessä. Työhyvinvointi-...
Kalevalavalmennus
Elämän perusta hajosi ja vaikea elämäntilanne vei liikuntakykyni. Eheytymiseni alkoi oivalluksesta, mikä elämässä on tärkeintä. Siitä syntyy tietoisen kasvun 8 askelta itsetuntemuksesta itseoivallukseen - Olet enemmän -elämäsi asiantuntijakoulutus. Vapaudu elämään merkityksellisempää elämää - ja Olet enemmän. Kirja on Olet enemmän -koulutuksen oppikirja ihmisen kasvuprosessista ja itsensä johtamisesta. Tilaa omasi joko e-kirjana tai paperiversiona. Hinta: alk. 29,90. Olet enemmän - kehohoito. Outi Laatik...
Työhyvinvointi 2014 | Työkyvyn ja työhyvinvoinnin ammattimessut
Työhyvinvointi Tampereella vuonna 2016. Eurosafety-, Työhyvinvointi- ja Logistiikka-messut Tampereella 13. 15.9.2016. Työhyvinvointi-messut järjestetään vuonna 2016 yhdessä turvallisuusalan EuroSafety 2016. Messujen ja logistiikan ammattilaisille suunnattujen Logistiikka 2016. Messujen kanssa. Tapahtumakokonaisuus tuo ensi kertaa yhteen turvallisuuden, työhyvinvoinnin sekä materiaalinkäsittelyn ja logistiikan ammattilaiset. Lue lisää. Katso tunnelmia messuilta kuvina. VIDEO: Mikä työssä kuormittaa? Työte...
