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Veränderungen annehmen und seinen eigenen Weg finden - Veränderungszeit
Veränderungen sind oft unangenehm, gewiß, aber nicht minder wichtig wie die Puppe für die Raupe, will sie ein wunderschöner Schmetterling werden.". Sigrun Hopfensperger, deutsche Aphoristikerin. Im Laufe unseres Lebens durchlaufen wir immer wieder Lebenszyklen und -abschnitte, die mehr oder weniger größere Veränderungen mit sich bringen. Das fordert uns heraus. Möchte Ihnen in diesen Situationen zur Seite stehen. Durch Einzelberatung oder durch meine Workshops. Mit Hilfe der Gestalttherapie.
Veränderungsarbeit für Verstand und Seele
VERÄNDERUNGSBASIS - Ihre persönliche Change Management Beratung in Hamburg - VERÄNDERUNGSBASIS - Mit Change Management und Coaching Veränderungen sicher ins Ziel bringen
Test "Reif für berufliche Veränderung? Gelassenes Zeit- and Selbstmanagement. Akquisetraining auf die lässige Art. Ihre persönliche Change Management Beratung in Hamburg. Miteinander. Verändern. Besser. Ankommen. Wen oder was wollen Sie verändern? Wollen Sie Ihre Organisation, Ihr Team, sich selbst verändern? Wollen Sie Ihre Mitarbeiter für notwendige Veränderungen mobilisieren? Möchten Sie engagierte und leistungsbereite Teams schaffen? Mmen Sie mit uns besser und eher ans Ziel. Wozu machen wir das?
Vera Blank Veränderungsberatung - Home-en
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"Die Sprache"
Wieder ist ein Jahr zu Ende gegangen und es ist Zeit, Bilanz zu ziehen und einen Ausblick auf das neue Jahr zu geben. 2013 war eigentlich ein normales Jahr, und doch waren die vergangenen Monate für viele von Ihnen von Veränderungen geprägt. Und wie es der Zufall so will, von dem wir ja wissen, dass es ihn nicht wirklich gibt, war das Jahresmotto in den Coaching-Gruppen. Veränderungen als Lebensprinzip akzeptieren und gestalten . Nun wieder ein Abschluss und ein Neubeginn. Der Abschied von der alten ...
Veränderungscoaching | Coaching Akademie
Veränderungscoaching (Weiterleitung zur Praxis). Veränderung leichter bewältigen, Changeability trainieren: die Menschen für den Wandel stärken. Die Kunst der Veränderungsbegleitung auf hohem Niveau. In einer Zeit des permanenten Wandels ist das eine unserer Überlebensfragen. Das System wirklich passt. Arbeiten Sie mit Ihren Klienten oder Mitarbeitern daran, dass diese ihre Veränderungsprozesse für sich stimmig bewältigen. Und wird wieder handlungsfähig. Tragen Sie als Coach, Beraterin, Personalentwickle...
Startseite – Veränderungskompetenzen erfassen und stärken
Die Experten zur Diagnose und Stärkung von Veränderungs- u. Innovationskompetenz. Stärkung von Agilität und Innovationskompetenz. Diagnose der Veränderungs-, Innovations- u. Entrepreneur-fähigkeiten bzw. -blockaden im Unternehmen, Software-gestützte Analyse mit geringem Aufwand. Ableitung u. Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Stärkung der Wandlungskompetenz bzw. Agilität. 160; und Innovationskraft. In der Organisation sowie der individuellen Veränderungs-kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften.
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Wir unterstützen Sie beim Bau Ihrer Windmühlen . Auf der Grundlage von langjähriger Erfahrung. Und aktuellen Forschungsergebnissen beraten. Und begleiten wir Sie bei Ihren Veränderungsprozessen. Gesellschaft für Innovation im Bildungswesen (GIB) 2013.
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Gemeinsam. Veränderung. Gestalten. Telefon: 49 (0) 178 7155200 Kontakt. Ideen, Begleitung und Beratung auf Ihrem Weg. Der Anpassung an die agile Veränderung. Ideen, Begleitung und Beratung auf Ihrem Weg. Der Anpassung an die agile Veränderung. Ideen, Begleitung und Beratung auf Ihrem Weg. Der Anpassung an die agile Veränderung. Wegbereiter für agile Änderungsprozesse. Wir unterstützen Sie bei Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen. Dabei agieren wir in verschiedenen Rollen: Coach, Mentor und manc...
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