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Recursos Humanos y Personas: ¿Que hacer después de la entrevista de trabajo?
http://recursoshumanosypersonas.blogspot.com/2013/01/que-hacer-despues-de-la-entrevista-de.html
Recursos Humanos y Personas. Miércoles, 16 de enero de 2013. 191;Que hacer después de la entrevista de trabajo? Por fin has conseguido una entrevista para ese puesto que tanto deseas, has seguido todos los consejos para afrontarla y estas listo para causar una buena impresión. Llega el día, te presentas a la entrevista y termina. ¿Y ahora que? Mi opinión personal es apostar por la proactividad. El demostrar que se sigue interesado en el puesto de trabajo. Analiza tu actuación durante la entrevista. Este ...
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Recursos Humanos y Personas: enero 2013
http://recursoshumanosypersonas.blogspot.com/2013_01_01_archive.html
Recursos Humanos y Personas. Miércoles, 16 de enero de 2013. 191;Que hacer después de la entrevista de trabajo? Por fin has conseguido una entrevista para ese puesto que tanto deseas, has seguido todos los consejos para afrontarla y estas listo para causar una buena impresión. Llega el día, te presentas a la entrevista y termina. ¿Y ahora que? Mi opinión personal es apostar por la proactividad. El demostrar que se sigue interesado en el puesto de trabajo. Analiza tu actuación durante la entrevista. Este ...
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Recursos Humanos y Personas: CHARLA CON DOMINGO CARLES, DIRECTOR GENERAL DE ACCESS GESTIÓN INTEGRAL DE EMPLEO
http://recursoshumanosypersonas.blogspot.com/2013/04/charla-con-domingo-carles-director.html
Recursos Humanos y Personas. Viernes, 5 de abril de 2013. CHARLA CON DOMINGO CARLES, DIRECTOR GENERAL DE ACCESS GESTIÓN INTEGRAL DE EMPLEO. Las Empresas deben destinar sus recursos hac i. A su actividad principal y apoyarse en empresas especializadas en RRHH para poder cubrir sus necesidades de personal". La intervención de empresas especializadas en Recursos Humanos como. Se ha convertido en el punto de encuentro de las personas que buscan un empleo y de las compañías que buscan el mejor talento. Seried...
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Recursos Humanos y Personas: El Cuento de las Piedras
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Recursos Humanos y Personas. Miércoles, 20 de marzo de 2013. El Cuento de las Piedras. Aquellos que seguís mi blog, sabéis que suelo publicar fábulas o cuentos que invitan a reflexionar. Este fin de semana, "buceando" por internet, he encontrado El Cuento de las. Uiero compartirlo con todos vosotros, espero que os guste y os sea de utilidad. Un experto conferenciante estaba impartiendo una charla cuando quiso sorprender a su auditorio realizando una demostración. Esta vez los oyentes dudaron un momento a...
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Recursos Humanos y Personas: abril 2013
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Recursos Humanos y Personas. Jueves, 18 de abril de 2013. LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL. Mucho se ha hablado y escrito sobre la importancia de la comunicación no verbal cuando participamos en un proceso de selección. Tan importante es lo que le contamos al entrevistador, como lo que expresamos con nuestro lenguaje corporal. Es lo que transmitimos por medio de gestos, movimientos o posturas y de esta forma expresamos nuestros sentimientos en relación con la persona que estamos interactuando.
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Recursos Humanos y Personas: junio 2012
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Recursos Humanos y Personas. Viernes, 29 de junio de 2012. Las hormigas trabajan en equipo. La película Antz Hormigaz. Dirigida por Eric Darnell y Tim Johnson, es más que una película de animación destinada al público infantil. Viéndola desde la perspectiva de la gestión de los recursos humanos, nos proporciona claves sobre el trabajo en equipo. Aprovechando que empieza el fin de semana os recomiendo que la veáis y disfrutéis de ella. Publicado por Raquel Bolumar. Enviar por correo electrónico. Los incen...
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Recursos Humanos y Personas: EL CURRÍCULUM DE TODOS
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Recursos Humanos y Personas. Miércoles, 19 de diciembre de 2012. EL CURRÍCULUM DE TODOS. El último post del año se lo voy a dedicar a la nueva campaña publicitaria de una reconocida marca de alimentación. El anuncio está dirigido por Icíar Bollaín y tiene como título: "El currículum de todos". Es entonces, cuando el payaso comienza a redactar el currículum de todos, donde enumera todas las cosas buenas que tenemos en España y, aunque no vaya muy bien, tenemos muchas cosas por las que estar orgullosos.
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Recursos Humanos y Personas: octubre 2012
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Recursos Humanos y Personas. Viernes, 5 de octubre de 2012. LA RANA QUE NO SABÍA QUE ESTABA HERVIDA. Este post se lo voy a dedicar a mi buena amiga Sara Mayo, ella me lo envío hace unos días y hoy lo quiero compartir con todos vosotros. Especialista en bienestar y desarrollo personal, escribió en el año 2005 un libro titulado “La rana que no sabía que estaba hervida… y otras. Lecciones de vida”. Y vosotros que opináis,. 191;estamos padeciendo el síndrome de la rana hervida? Publicado por Raquel Bolumar.
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Recursos Humanos y Personas: noviembre 2012
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Recursos Humanos y Personas. Viernes, 30 de noviembre de 2012. LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO. En una empresa el León (Gerente de Selva S.A.). Buscaba el mejor camino para el logro de la excelencia y convoc ó. A sus ejecutivos a una convención, en la que todos participaron activamente durante 3 días. La reunión se oriento a los "Factores de Éxito". Propuso que para lograr la Excelencia. Todos debían estar preparados para correr. Veloces a fin de no ser presa del peligro. De nadar por descanso.
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Recursos Humanos y Personas: agosto 2013
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Recursos Humanos y Personas. Jueves, 1 de agosto de 2013. LAS LECTURAS SON PARA EL VERANO. Muchos de vosotros ya habréis empezado vuestras vacaciones (a mi aún me falta un poquito) y el verano es una de esas épocas en las que aprovechamos para descansar y dedicar tiempo a la lectura. Antes de irme de vacaciones os quiero recomendar algunos libros interesantes de la editorial Empresa Activa. Esta editorial ha publicado libros tan exitosos como ¿Quién se ha llevado mi queso? O La Buena Suerte. De Jon Gordo...
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