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Compañía | Grupo Actual

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Compañía española de RR.HH. especializada en la identificación y desarrollo del talento, con más de 14 años de experiencia en el mercado. Contamos con un equipo multidisciplinar de consultores, psicólogos e ingenieros expertos en el diseño de soluciones de evaluación y desarrollo. Actualmente tenemos presencia en España, Ecuador, México y República Dominicana. Los indicadores cuantitativos de calidad son clave en los procesos de selección. Entrevista a Alberto Blanco y Manuel Yañez en RRHHDigital. Evalua...

2

Tanta historia para esto: la gente que contratan cuando hablan de innovación | Grupo Actual

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Tanta historia para esto: la gente que contratan cuando hablan de innovación. 20 de enero de 2015. Fomentó un debate muy interesante en Estados Unidos cuando publicó. En el que reflexionaba sobre la educación de élite contemporánea. En su investigación, para la que entrevistó a numerosos licenciados de los más prestigiosos centros educativos, concluía que el resultado de una formación de tanta calidad era la producción de lo que llamaba. El propósito de la universidad es convertir a los adolescentes como...

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Delfos 3D: La evaluación y el desarrollo convertido en aventura | Grupo Actual

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Delfos 3D: La evaluación y el desarrollo convertido en aventura. 23 de septiembre de 2014. La evaluación más potente, como nunca la habías imaginado. Te imaginas sumar diversión y evaluación? Sí, sí, poder evaluar y desarrollar competencias mientras el candidato juega. Cuando jugamos nos invade un sentimiento de control que nos alivia. La gamificación. Y los juegos serios. Es el proyecto más ambicioso de identificación de talento. Objetivo, interactivo, inmersivo. Es una herramienta multiplataforma.

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La evaluación como arma de seducción al candidato | Grupo Actual

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La evaluación como arma de seducción al candidato. 28 de abril de 2015. La identificación del talento. En los procesos de selección ha cobrado en los últimos años un nuevo impulso al incorporar a su gestión nuevas herramientas que agilizan los procesos. Sin perder ni un ápice de efectividad. Instrumentos como los mapas de talento. Que, aplicados a la selección, detectan con precisión casi quirúrgica las necesidades. Especialmente para potenciar su marca de empleador. Y todo esto sin renunciar al rigor y ...

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SEO, SEM, diseñadores web, ‘digital marketing managers’… Yo también trabajo para Google | Grupo Actual

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SEO, SEM, diseñadores web, ‘digital marketing managers’… Yo también trabajo para Google. 15 de abril de 2015. Además de los 60.000 trabajadores en nómina del buscador, miles de profesionales se ganan la vida con sus conocimientos sobre el gigante de las búsquedas. Los servicios de SEO y SEM son muy requeridos por las empresas para posicionar sus contenidos en esta herramienta básica en Internet. Quien pague sus salarios. Especialistas en SEO y SEM, diseñadores web o. Estimaba que podría haber unos 32 mil...

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Escenarios | Actual en blog

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27 abril, 2015. Lo puedes leer en aproximadamente: 5 minutos. Este año se cumplen 15 desde la salida de mi primer libro La conversación estratégica: escenarios. Y durante este tiempo no se ha publicado en España, que yo sepa, ningún otro sobre este instrumento de pensamiento y acción estratégicos. La construcción de escenarios es ahora más necesaria que nunca. Creó escenarios para ver más allá del punto ciego cultural de que la guerra nuclear nunca se desencadenaría. Pero se preguntó: y si ocurriera?

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Disidencia | Actual en blog

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Archivo de la etiqueta: disidencia. Cuando las sagas laborales se rompen: “Soy la ‘oveja negra’ de la familia”. 12 mayo, 2015. La aparición de figuras de autoridad diferentes a las familiares pueden influir en la decisión de no seguir un mismo itinerario profesional. Un nuevo punto de vista en cuestiones laborales puede ayudar a mejorar la convivencia, según algunos expertos. Lo último en el blog. BytheFACE Pablo Pineda y la Autoconfianza. BytheFACE Paco Arango y la Orientación al aprendizaje.

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Cuando las sagas laborales se rompen: “Soy la ‘oveja negra’ de la familia” | Actual en blog

http://actualenblog.com/2015/05/12/cuando-las-sagas-laborales-se-rompen-soy-la-oveja-negra-de-la-familia

Cuando las sagas laborales se rompen: “Soy la ‘oveja negra’ de la familia”. 12 mayo, 2015. Lo puedes leer en aproximadamente: 5 minutos. La aparición de figuras de autoridad diferentes a las familiares pueden influir en la decisión de no seguir un mismo itinerario profesional. Un nuevo punto de vista en cuestiones laborales puede ayudar a mejorar la convivencia, según algunos expertos. Ana Patricia Botín, Alberto Ruiz Gallardón, Matías Prats Chacón, Carlos Sainz Jr., Cayetana y Fernando Guillén Cuervo.

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Sobre nosotros | Actual en blog

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Es una empresa española de Recursos Humanos especializada en la evaluación y gestión del talento. Sus principales soluciones y servicios son:. Foto global del talento y potencial de las personas de una organización, construida a partir de métricas e indicadores de negocio. Herramientas de Evaluación Online. Evaluación de competencias, personalidad, aptitudes, valores e idiomas, con herramientas diseñadas a partir de metodología técnico-científica. 34 917 450 611. Los comentarios están cerrados. Reconocim...

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Opinión |

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El blog de Alberto Blanco. Archive for the ‘Opinión’ Category. NO SIN MI VIOLÍN. El pasado fin de semana el diario El País. Ha publicado un artículo titulado Así actúan los cazatalentos. En el que he tenido la oportunidad de participar dando mi opinión junto a otros expertos. No soy cazatalentos, pero mi trayectoria evaluando talento me ha dado la oportunidad de trabajar con algunos de los mejores profesionales en la búsqueda y selección de personas. Así pues, ya no basta con saber si el candidato sabe t...

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aprendizaje |

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El blog de Alberto Blanco. Posts Tagged ‘aprendizaje’. LEER LA MENTE, EL ASSESSMENT QUE VIENE? Leer la mente es por el momento ciencia ficción, aunque lamentablemente parece que no por mucho tiempo. Al menos hacia esto se dirigen las investigaciones del MIT en The Gabrieli Lab. Predecir el comportamiento de las personas a través de la neurociencia. El fin no es nuevo, las técnicas de assessment. Y cuando hablamos del comportamiento humano esto es algo muy valioso. Porque igualmente podríamos ser capaces ...

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El blog de Alberto Blanco. Posts Tagged ‘Assessment Center’. LEER LA MENTE, EL ASSESSMENT QUE VIENE? Leer la mente es por el momento ciencia ficción, aunque lamentablemente parece que no por mucho tiempo. Al menos hacia esto se dirigen las investigaciones del MIT en The Gabrieli Lab. Predecir el comportamiento de las personas a través de la neurociencia. El fin no es nuevo, las técnicas de assessment. Y cuando hablamos del comportamiento humano esto es algo muy valioso. Porque igualmente podríamos ser ca...

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Desarrollo |

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El blog de Alberto Blanco. Posts Tagged ‘Desarrollo’. LEER LA MENTE, EL ASSESSMENT QUE VIENE? Leer la mente es por el momento ciencia ficción, aunque lamentablemente parece que no por mucho tiempo. Al menos hacia esto se dirigen las investigaciones del MIT en The Gabrieli Lab. Predecir el comportamiento de las personas a través de la neurociencia. El fin no es nuevo, las técnicas de assessment. Y cuando hablamos del comportamiento humano esto es algo muy valioso. Permiten correlacionar los neuromarcadores.

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Domingo, 22 de enero de 2012. Los hidratos de carbono. LOS CARBOHIDRATOS, SE DIVIDEN EN MONOSACARIDOS , DISACÁRIDOS, Y EN TRISACARIDOS, AZUCARES COMPLEJOS O HIDRATOS LENTOS. DESTINO DE LOS HIDRATOS DE CARBONO. Enviar por correo electrónico. Viernes, 6 de enero de 2012. Os voy a dar unos pequeños consejos. 1º vamos a quitar ya la bollería industrial refinada. 2º evitaremos al máximo las bebidas alcohólicas y también sobretodo las azucaradas. Tomaremos 1gr por kilo de peso corporal sobretodo de carnes blan...

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