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BGM | Betriebsräte für Betriebliches Gesundheitsmanagement

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BGM | Betriebsräte für Betriebliches Gesundheitsmanagement | bgm-eup.de Reviews

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5. Rechtlicher Rahmen für das BGM | BGM

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: 5. Rechtlicher Rahmen für das BGM. Der rechtliche Rahmen des BGM. 5 Rechtlicher Rahmen für das BGM. Relevante Gesetzte und Normen für ein BGM. Für das BGM sind eine Vielzahl von Gesetzen, Richtlinien und Normen. Relevant. Daher sind die im Folgenden genannten Hinweise sicherlich nicht vollständig. Falls das Verzeichnis ergänzt werden sollte, teilen Sie uns das bitte mit. Gesetze (relevant für das BGM) Weiterlesen →. 5 Rechtlicher Rahmen für das BGM.

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4. Relevante Normen für das BGM | BGM

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: 4. Relevante Normen für das BGM. Relevante Normen für das BGM. 4 Relevante Normen für das BGM? Technische Normen (relevant für das BGM). Die aktuelle Norm DIN SPEC 91020 fasst derzeit (Juli 2012 erschienen) die relevanten Normwerke zusammen. Das folgende Bild stellt nur die wichtigsten Normen dar. Kernelement der DIN SPEC 91020 ist die Integration des BGM in die ISO 9001. 4 Relevante Normen für das BGM. Nachhaltigkeit durch Implementierung BGM.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement an der Universität Augsburg | BGM

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Betriebliches Gesundheitsmanagement an der Universität Augsburg. Aus einer 2005 ins Leben gerufenen Arbeitsgruppe Rauchfreie Universität und der bayernweite Aktionstag Gesunde Hochschule 2005 ist 2007 ein strukturiertes Gesundheitsmanagement an der Universität Augsburg hervorgegagen. In der Broschüre zu diesem Them findet sich eine Darstellung der Handlungsfelder nach Mollendorf. Nicht fest verlinkt, da solche Links eine unberechenbare Lebensdauer haben!

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Hilfreiche Quellen, Dokumente und Links zum BGM | BGM

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Zum sekundären Inhalt wechseln. 7 Hilfreiche Quellen, Dokumente und Links. BGM – Links. Gesetze – Normen – Quellen für BGM-Material – BGM – Dokumente. Relevante Gesetze für BGM. Gesetze: vollständige Gesetzestexte zu allen relevanten Gesetzen! SGB: Sozialgesetzbuch – Fünftes Buch. SGB: Sozialgesetzbuch – Siebtes Buch. SGB: Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch. Normen können aus dem Internet nicht kostenlos beschafft werden. Daher. Die relvanten Normen haben wir unter dem Punkt 4. Bundesanstalt für Arbeitsschu...

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6. Einführung, Durchführung, Verbesserung | BGM

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: 6. Einführung, Durchführung, Verbesserung. Einführung, Durchführung, Evaluierung, Verbesserung (KVP). 6 Einführung, Durchführung, Verbesserung. Die Durchführung des BGM erfolgt in vier Schritten. Im Folgenden ein mögliches Vorgehen! 6 Einführung, Durchführung, Verbesserung. Ermittlung der BGM Ergebnisse. 0 Beratung – Schulung – Zertifizierung. 1 Was versteht man unter bertrieblichem Gesundheitsmangement (BGM)? 2 Warum ist BGM wichtig?

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Beratung | Sozialplan

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: Beratung. Externe Berater zum Thema Recht, Steuern, Sozialplangestaltung, …. Mehrere Berater bei Interessenausgleichsverhandlungen möglich! Betriebsrat kann bei Verhandlungen über Interessenausgleich auch mehrere Berater hinzuziehen. Nach 111 S.2. 40 Abs.1 BetrVG. Mehrere Berater bei Interessenausgleichsverhandlungen. Hinzuziehung eines externen Sachvertändigen. Schritte des Vorgehens im Sinne der Rechtsprechung. Worden sein. Weiterlesen →. Für die He...

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Impressum | Sozialplan

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Ewald and Partner GbR. Tel (0 40) 81 96 10 66. Fax (0 40) 81 96 10 67. E-Mail: christiane.fricke@ewaldundpartner.de. Inhaltlich Verantwortlicher: Klaus Schomacker. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Datenschutzerklärung für die Nutzung von Facebook-Plugins (Like-Button). Auf unseren Seiten sind ...

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Transfergesellschaft | Sozialplan

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: Transfergesellschaft. Transfergesellschaft im Rahmen von Sozialplänen. Nächste ». Interner Jobmarkt federt Personalabbau ab. Beschäftigungssicherung hat immer Vorrang. Wie gut ein „interner Jobmarkt“ gelingt und welcheProbleme es dabei gibt, haben Gernot Mühge und JohannesKirsch vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) untersucht. Weiterlesen →. Wird ein Unternehmen verstanden, das Transfermaßnahmen. Fragen and Antworten zur Transfergesellschaft.

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Steuerfragen | Sozialplan

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: Steuerfragen. Fragen zur Besteuerung einer Abfindung. Nächste ». Einkommensteuer Zusammenballung von Einkünften bei einer Abfindung. Revision zugelassen). Weiterlesen →. Rückzahlung bereits empfangener Entschädigungen. IV Planwidriger Zufluss in mehreren VZ / Rückzahlung bereits empfangener Entschädigungen. Die Anwendung der begünstigten Besteuerung nach 34 Abs. 1 und 2 EStG. Zweifelsfragen im Zusammenhang mit der ertragsteuerlichen Behandlung von Ent...

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Betriebsrat Seminare | -Betriebsrat | Seite 2

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Auch in diesem Jahr wollen wir Sie bei Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe als Betriebsrat unterstützen, damit Sie schnell und effizient das Wissen erwerben, das Sie für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit qualifiziert. Dabei liegt unser besonderes Interesse an einer praxisnahen und umsetzbaren Wissensvermittlung. Wissen allein genügt nicht – Sie müssen es auch in die Praxis umsetzen können! Wie wir dies immer besser nachhaltig hinbekommen, beschäftigt uns in jedem Jahr neu.

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Betriebsänderung | Sozialplan

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: Betriebsänderung. Nächste ». Transformation tariflicher Regelungen nach einem Betriebsübergang. Transformation tariflicher Regelungen nach einem Betriebsübergang. Betriebsänderung: Mindestinformation des Arbeitgebers an den Betriebsrat! Plant der Arbeitgeber eine Betriebsänderung, hat er den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend zu informieren. Diese Information sollte mindestens umfassen: Weiterlesen →. Eine Betriebsänderung ( 111 BetrVG. Für die Bel...

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Sozialtarifvertrag | Sozialplan

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: Sozialtarifvertrag. In den Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber kann für einen Sozialplan geregelt werden, was immer die Parteien regeln wollen. Scheitert diese Verhandlung, kann die Einigungsstelle angerufen werden. Die Einigungsstelle ist bei den Sozialplanregelungen an die Regelungsinhalte des 112 BetrVG. Da Verhandlungen zu einem Sozialtarifvertrag der Gewerkschaft rechtlich die Möglichkeit zum Streik bieten, werden Forderungen nach ...

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ZEN - Sozialplan bei ACO Passavant | Einzelfallgerechter Sozialplan | Sozialplan

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Zum sekundären Inhalt wechseln. ZEN – Sozialplan bei ACO Passavant. Einigung über Sozialplan bei ACO Passavant in Michelbach erzielt. Durch die Schließung der Gießerei bei ACO Passavant in Michelbach muss 43 Mitarbeitern betriebsbedingt gekündigt werden. Insgesamt fallen 100 Stellen weg. Das ist das Ergebnis der intensiven Verhandlungen zwischen Betriebsrat und der ACO-Geschäftsführung. Die Kündigungen sollen jedoch erst im kommenden Jahr ausgesprochen werden. Sei die Abfindung geringer als bei Arbeitneh...

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Beratung: Arbeitsorganisation -

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Kann es sehr hilfreich sein ihre Arbeit, ihre Ablage und alle die Arbeit als Betriebsrat berührenden Punkte von Beginn an optimal zu organisieren. Können die Aufgaben sich so weit entwickelt haben, dass die Organisation und Ablage der Arbeit dem einfach nicht folgen konnte. Oder alte Ablagesysteme müssen auf neue Technologien überführt werden. Oder. Aufbewahrungs-Fristen, -Orte und -Methoden. Seminar – Hotline.

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Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Coaching-Qualifikation für Betriebsräte und Unternehmen. Coaching-Kompetenz ist ein wesentlicher Baustein der Verbesserung der Arbeit im Betriebsratsteam. Wir bieten Ihnen Team Coaching, Konflikt Coaching oder auch eine Ausbildung zum Erwerb von Coaching-Fähigkeiten an. Diese Fähigkeiten unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit mit Konflikt-lösung, Teambildung oder bei der Entwicklung von Zielen and Visionen. 0 40) 81 96 10 66.

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Zum sekundären Inhalt wechseln. 7 Hilfreiche Quellen, Dokumente und Links. BGM – Links. Gesetze – Normen – Quellen für BGM-Material – BGM – Dokumente » 7. Hilfreiche Quellen, . →. Strategien zur Bewältigung von Überbelastung. Die Reaktionen auf Überlastung und Stress sind sehr unterschiedlich. Die Strtegien reichen von Standhalten über Flüchten bis zum Abfinden. Die folgende tabelle gibt Beispiele für dies typischen Strategien: » Strategien zur Bewältigung . →. 0 Beratung - Schulung - Zertifizierung.

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BGM Excellence für Gesundheitsmanagement. Herzlich Willkommen zu unserem Informationsangebot zur ganzheitlichen Gestaltung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Gesunde, kompetente und motivierte Mitarbeiter/-innen sind die Voraussetzung für den Erhalt und die Steigerung der betrieblichen Leistungs- und Innovationsfähigkeit von Organisationen. Hier wird von Gesundheitsmanagement gesprochen, das sich der folgenden Definition verpflichtet fühlt. Ist die bewusste Steuerung und Integration aller betrie...

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