Sie haben Streit mit Ihren Miterben? Sie können sich mit Ihrem Ex-Partner nicht verständigen? Ihr Vermieter/Mieter geht Ihnen auf die Nerven? Das Betriebsklima ist unerträglich? Sie haben alles schon probiert. Ihr Konflikt ist nicht gelöst; er blockiert Sie? Wir gehen es mit Ihnen an.
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Die Konfliktlöser - Methodik
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Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier: zur FAQ. Der praktische Fall: Führungskrise in der Geschäftsführung. Die zwei Geschäftsführer einer kleinen Produktionsgesellschaft haben sich soweit zerstritten, dass dadurch der gesamte Betrieb gelähmt wird. Die Mitarbeiter bilden Fraktionen für ihren Geschäftsführer. Auch ihre Kommunikation. [mehr]. Kategorie: Der Praktische Fall. Methodik: Konflikte schonend lösen. Wir nennen es schonende Konfliktlösung. Zeit und Geld sparen.
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Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier: zur FAQ. Der praktische Fall: Führungskrise in der Geschäftsführung. Die zwei Geschäftsführer einer kleinen Produktionsgesellschaft haben sich soweit zerstritten, dass dadurch der gesamte Betrieb gelähmt wird. Die Mitarbeiter bilden Fraktionen für ihren Geschäftsführer. Auch ihre Kommunikation. [mehr]. Kategorie: Der Praktische Fall. FAQs: Häufig gestellte Fragen. Was ist das Ergebnis eines Konfliktlösungsverfahrens? Unsere Honorare vereinbaren wir i...
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Wir bieten ein kostenloses Informationsgespräch an. Wir verpflichten uns zur Neutralität gegenüber allen Konfliktbeteiligten. Wir verpflichten uns zur Verschwiegenheit. Wir treffen klare Honorarvereinbarungen. Wir nehmen einen Auftrag nur an, wenn wir die erforderliche Sachkompetenz haben. Wir verpflichten uns zur regelmäßigen Fortbildung. Wir respektieren das Mandatsverhältnis zwischen den Konfliktbeteiligten und ihren Anwälten. Das sind wir: Die Konfliktlöser. Telefon: 49 (0) 611 844615.
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Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier: zur FAQ. Der praktische Fall: Führungskrise in der Geschäftsführung. Die zwei Geschäftsführer einer kleinen Produktionsgesellschaft haben sich soweit zerstritten, dass dadurch der gesamte Betrieb gelähmt wird. Die Mitarbeiter bilden Fraktionen für ihren Geschäftsführer. Auch ihre Kommunikation. [mehr]. Kategorie: Der Praktische Fall.
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Strowitzki - Empfehlungen - Sachverständige für die Bewertung von Häusern und Grundstücken
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Gutachten für Finanzämter,. Sachverständige für die Bewertung. Von Häusern und Grundstücken. Bundesverband Deutscher Grundstücksachverständiger Link. Immobilien Baardse GmbH, Köln Link. Detlef Schneider, Köln. Internet: www.schneider-kanzlei.de. Dr jur. Ralf Stark, Köln. Dr jur. Ralf Stark. Internet: www.drstark.de. Dr jur. Werner Thelen, Köln. Anwalt am Oberlandesgericht Köln. Dr jur. Werner Thelen. Internet: www.ra-thelen.de. Dr Peter Bach, Köln. Tel: 0221 - 94 40 27 - 14. Fax: 0221 - 42 41 51. Feuser,...
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Profil - Kanzlei für Arbeitsrecht
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Aktuelles and Nützliche Links. Kontakt and Lage and Kooperationspartner. Kanzlei für Arbeitsrecht und Mediation. Dr Dorothee Kutzner, geboren 1970 in Stadtlohn/Westfalen,. Zugelassen als Rechtsanwältin 1999,. Fachanwältin für Arbeitsrecht und Mediatorin. Studium der Rechtswissenschaften in Münster und Poitiers (Frankreich). Einjähriger promotionsbegleitender Aufenthalt in Oxford (England). Referendariat beim Landgericht Duisburg, viermonatige Tätigkeit in der Deutsch-Kanadischen.
Porträt der Rechtsanwältin und Mediatorin Corina Sube, Wiesbaden
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Corina Sube, Rechtsanwältin und Mediatorin, geb. 1954. Juristisches Studium an der Johannes-Gutenberg-Universität, Mainz. 1982 bis 1990 selbstständige Rechtsanwältin in der Sozietät Lappe and Sube in Nieder-Olm. Seit 1990 selbstständige Rechtsanwältin. 1999 Ausbildung zur Mediatorin durch die Deutsche Anwaltsakademie (DAA). 2000/01 Ausbildung zur Wirtschaftsmediatorin durch die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGPF). Fachartikel in Capital 05/07 Titel: Häuserkampf.
Konfliktlösung und Mediation mit Corina Sube, Wiesbaden
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Ein Konflikt muss nicht zwangsläufig vor Gericht ausgetragen werden, mit der Folge, dass die Parteien dauerhaft verfeindet bleiben. Und: Recht zu bekommen heißt nicht immer auch zu gewinnen. Um einen Konflikt nachhaltig zu lösen, gibt es zahlreiche außergerichtliche Methoden. Freiwillig: Alle Teilnehmer können den Prozess jederzeit abbrechen. Ergebnisoffen: Alle Beteiligten gehen verhandlungsbereit und lösungsorientiert in die Mediation. Vertraulich: Besprochenes und Vereinbartes bleibt intern.
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Die Konditoreien in der Schweiz - Swissportail, Informationen mit 2 Mausklicks!
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Das Konditorenhandwerk - Tradition mit Zukunft. 05144) 97 03 67. 05144) 92 39 0. Erster stellv. Obermeister. Zweiter stellv. Obermeister. Dritter stellv. Obermeister. 107;erstin.geveke@die-konditoreninnung.de. Besuchen Sie uns auch auf unserer facebook. Auf den Seiten der Konditoren-Innung Niedersachsen-Mitte. So können Sie uns erreichen:. 800 Uhr - 13.00 Uhr und 14.00 Uhr - 17.00 Uhr. 800 Uhr - 13.00 Uhr und 14.00 Uhr - 18.00 Uhr. 800 Uhr - 14.00 Uhr. 800 Uhr - 13.00 Uhr.
Die Konfektionäre - Alles aus einer Hand, von der Fertigung bis zum Versand an Sie oder Ihre Kunden - Home
Die Konfektionäre - Alles aus einer Hand, von der Fertigung bis zum Versand an Sie oder Ihre Kunden. November 15. 2012 09:50:22. Herzlich Willkommen auf unserer Website "Die Konfektionäre". Wir konfektionieren, assemblieren, sortieren und versenden nach Kundenwunsch die unterschiedlichsten Dinge. Sie kümmern sich um Ihren Vertrieb, den Rest übernehmen wir mit unseren zahlreichen professionellen Partnern und Kontakten. Ein anderer Kunde läßt von uns Gehäuseteile vorkonfektionieren und wir liefern die fert...
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Die Konfliktmanager
So erreichen Sie uns. Interessen klären, Konflikte pointieren und managen, so dass Sie Ihre Ziele erreichen das ist unsere Leidenschaft! Damit dies gelingt, steht Ihnen mit „Die-Konflikt-Manager.de“ ein interprofessionelles Team an Konfliktmanagern und Mediatoren zur Seite. Wir sind ein engagiertes Team verschiedener Herkunftsberufe – u.a. Juristen, Kaufleute, Pädagogen, Sozialarbeiter. Wir haben die Ausbildung zum zertifizierten Mediator nach dem Mediationsgesetz absolviert.
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Veranstaltungshinweis: Konfliktmanagement in der Bauleitplanung 24.02.2015, Hamburg. Bauleitplanung enthält viel Konfliktpotential: Sich mit einem Konflikt. [mehr]. Veranstaltungshinweis: Konfliktmanagement u. Mediation im öffentlichen Recht 12.12.2014, Münster. Sowohl Mediatoren als auch an Mediation teilnehmende Parteivertreter erhalten. [mehr].
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Sie suchen einen Ausweg aus einer verfahrenen Konfliktsituation? Sie benötigen Unterstützung bei der Moderation zerstrittener Teams oder Mitarbeiter? Sie wünschen sich tragfähige, einvernehmliche Lösungen? Sie wollen konstruktive Zusammenarbeit am Arbeitsplatz erreichen? Sie erwarten lösungsorientierte Beratung oder Coaching, um für sich persönlich eine neue Perspektive und erfolgversprechende Wege zu finden? Dann sind Sie bei uns richtig:. DIE KONFLIKTMANAGER, ein Team von Coaches,.
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Wertschätzende Kommunikation im Fünfseenland - Startseite
Nach Marshall B. Rosenberg * *. Christian Hinrichsen - Kommunikationstrainer Unternehmensberater. Wenn Menschen etwas tun, was uns stört, dann. Wir, dass sie ihr Verhalten ändern. Ihr Verhalten ändern, das. Menschen nur, wenn wir sie klar und direkt ansprechen. Ihr Verhalten ändern, das. Menschen nur, wenn wir wertschätzend mit ihnen umgehen. Erfolgreich im menschlichen Miteinander sind wir also nur dann, wenn wir beides zusammenbringen:. Den Wert des Gegenüber schätzend. Viel mit Konflikten wie,. Als Va...
Die Konfliktwerkstatt
Die Konfliktwerkstatt hilft Ihnen, die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen zu stärken, Prozesse zu optimieren und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten von Mediation und Coaching, um sich ab sofort wieder auf das Wesentliche zu konzentrieren. Spannungen und Konflikte sind immer ein Signal, dass etwas nicht stimmt. Lassen Sie uns gemeinsam auf Ihre Situation schauen, um verborgene Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Häufige Fragen zum Thema Mediation.
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