arbeidsjuridischburo.nl
Eerste spoor reintegratie, tweede spoor, verschil, voordelen en nadelen - Arbeidsjuridischburo
http://www.arbeidsjuridischburo.nl/reintegratie-eerste-spoor-tweede-spoor-voordelen-nadelen.html
0e, 1e of 2e spoor? Terug naar eigen functie, met nodige aanpassingen in de functie - ook als de werkgever niet wil: afgedwongen door ons! Terug naar dezelfde werkgever, maar in een andere functie waar werknemer minder last heeft van zijn ziekte-gevoeligheden of ziekte-beperkingen. Extern ziekteherstel door deskundigen, betaald door de werkgever, uitgekozen door werknemer en werkgever samen (Poortwachter) met daarnaast 'outplacement' of loopbaanorientatie. Als u ziek wordt hebt u dus een hoop om in te le...
arbeidsjuridischburo.nl
AJB - Arbeids Juridisch Buro . nl - arbeidsjuristen - alleen voor werknemers: wat te doen bij ziekte, dreigend ontslag, reintegratiezaken - ArbeidsJuridischBuro
http://www.arbeidsjuridischburo.nl/Poortwachter.html
Reintegratiezaken 0e, 1e, 2e spoor. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht WERKGEVERS om ervoor te zorgen dat in dienst zijnde werknemers weer gezond worden. Het doet er hierbij NIET toe of de ziekte door prive of werk is ontstaan (hiermee wordt onnodige scherpslijterij vermeden). Een prima uitleg van de wet is op Wikipedia te vinden: http:/ nl.wikipedia.org/wiki/Wet verbetering poortwachter.
arbeidsjuridischburo.nl
AJB - Arbeids Juridisch Buro . nl - arbeidsjuristen - alleen voor werknemers: wat te doen bij ziekte, dreigend ontslag, reintegratiezaken - ArbeidsJuridischBuro
http://www.arbeidsjuridischburo.nl/index.html
Dreigend ontslag, ziekte, reintegratie spoor 0, 1 en 2. Egrave;inde tijdelijk contract en ziek? Vaststellingsovereenkomst nooit tekenen, handel zoals hier beschreven:. Http:/ burnout.nl/einde-tijdelijk-contract-ziek-uit-dienst-vangnetter/index.html. Wij zijn een arbeidsjuridisch bureau uitsluitend voor werknemers. Typische stadia waar werkgever je ' dioorheen haalt' zodra je ziek wordt (klik, 1 handig A4, pdf). Kijk voor trucs die bedrijfsartsen uithalen op: http:/ ontslagtrucs.com. Gratis klacht indiene...
vaststellingsovereenkomst.nl
Vaststellingsovereenkomst - Uitkeringsrechten
http://www.vaststellingsovereenkomst.nl/uitkeringsrechten
Bull; Outplacement / 2e spoor. Als u als werknemer gezond bent, kunt u best een vaststellingsovereenkomst tekenen. Onderhandel dusdanig dat u niet slechter af bent dan dat het ontslag via de kantonrechter zou zijn verlopen ( zie financiën. En denk er vooraal aan outplacement te laten bekostigen: voor de werkgever is het aftrekbaar als bedrijfskosten, voor u niet. En bij ontslag hebt u geheid een coach nodig die samen met u het verleden verwerkt en naar de toekomst kijkt. Als u een goede tip wilt wit 'wer...