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Arbeitgeberzusammenschlüsse in Europa l Informations- und Ressourcenzentrum der europäischen Arbeitgeberzusammenschlüsse . CERGE
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Im Projekt SWOPS - Strukturwandelorientierte Personalstrategie wurde ein Beratungsmodell. Zur Entwicklung und Einführung einer StrukturWandelOrientierten PersonalStrategie (SWOPS) entwickelt und am 18.5.2016 auf der Abschlussveranstaltung des Projekts vorgestellt. Auf der Veranstaltung wurden weiterhin eine Reihe Guter-Praxis-Beispiele. Zur Schaffung von gleichen Karrierechancen von Frauen und Männern in Unternehmen aus den Partnerländern Frankreich, Österreich, Schweden und Deutschland vorgestellt.
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Kontakt l Informations- und Ressourcenzentrum der europäischen Arbeitgeberzusammenschlüsse . CERGE
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Im Projekt SWOPS - Strukturwandelorientierte Personalstrategie wurde ein Beratungsmodell. Zur Entwicklung und Einführung einer StrukturWandelOrientierten PersonalStrategie (SWOPS) entwickelt und am 18.5.2016 auf der Abschlussveranstaltung des Projekts vorgestellt. Auf der Veranstaltung wurden weiterhin eine Reihe Guter-Praxis-Beispiele. Zur Schaffung von gleichen Karrierechancen von Frauen und Männern in Unternehmen aus den Partnerländern Frankreich, Österreich, Schweden und Deutschland vorgestellt.
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Was sind Arbeitgeberzusammenschlüsse l Informations- und Ressourcenzentrum der europäischen Arbeitgeberzusammenschlüsse . CERGE
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Im Projekt SWOPS - Strukturwandelorientierte Personalstrategie wurde ein Beratungsmodell. Zur Entwicklung und Einführung einer StrukturWandelOrientierten PersonalStrategie (SWOPS) entwickelt und am 18.5.2016 auf der Abschlussveranstaltung des Projekts vorgestellt. Auf der Veranstaltung wurden weiterhin eine Reihe Guter-Praxis-Beispiele. Zur Schaffung von gleichen Karrierechancen von Frauen und Männern in Unternehmen aus den Partnerländern Frankreich, Österreich, Schweden und Deutschland vorgestellt.
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Kooperationen l Informations- und Ressourcenzentrum der europäischen Arbeitgeberzusammenschlüsse . CERGE
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Im Projekt SWOPS - Strukturwandelorientierte Personalstrategie wurde ein Beratungsmodell. Zur Entwicklung und Einführung einer StrukturWandelOrientierten PersonalStrategie (SWOPS) entwickelt und am 18.5.2016 auf der Abschlussveranstaltung des Projekts vorgestellt. Auf der Veranstaltung wurden weiterhin eine Reihe Guter-Praxis-Beispiele. Zur Schaffung von gleichen Karrierechancen von Frauen und Männern in Unternehmen aus den Partnerländern Frankreich, Österreich, Schweden und Deutschland vorgestellt.
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Mitglieder l Informations- und Ressourcenzentrum der europäischen Arbeitgeberzusammenschlüsse . CERGE
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Im Projekt SWOPS - Strukturwandelorientierte Personalstrategie wurde ein Beratungsmodell. Zur Entwicklung und Einführung einer StrukturWandelOrientierten PersonalStrategie (SWOPS) entwickelt und am 18.5.2016 auf der Abschlussveranstaltung des Projekts vorgestellt. Auf der Veranstaltung wurden weiterhin eine Reihe Guter-Praxis-Beispiele. Zur Schaffung von gleichen Karrierechancen von Frauen und Männern in Unternehmen aus den Partnerländern Frankreich, Österreich, Schweden und Deutschland vorgestellt.
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Projekte l Informations- und Ressourcenzentrum der europäischen Arbeitgeberzusammenschlüsse . CERGE
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Im Projekt SWOPS - Strukturwandelorientierte Personalstrategie wurde ein Beratungsmodell. Zur Entwicklung und Einführung einer StrukturWandelOrientierten PersonalStrategie (SWOPS) entwickelt und am 18.5.2016 auf der Abschlussveranstaltung des Projekts vorgestellt. Auf der Veranstaltung wurden weiterhin eine Reihe Guter-Praxis-Beispiele. Zur Schaffung von gleichen Karrierechancen von Frauen und Männern in Unternehmen aus den Partnerländern Frankreich, Österreich, Schweden und Deutschland vorgestellt.
crge.com
Centre de Ressources pour les Groupements d'Employeurs > Mesure 12 en faveur des GE - Plan TPE/PME du 9 juin 2015
http://www.crge.com/index-module-orki-page-view-id-50-pg-230.html
CRGE - Centre de Ressources pour les Groupements d'Employeurs. Pour les groupements d'employeurs. Mot de passe :. Lundi 22 Août 2016. Loi Travail : Commentaire critique des dispositions propres aux GE. Vendredi 1 Juillet 2016. Séminaire national 2016 : merci aux participants. Mercredi 11 Mai 2016. Pas de changement pour les GE en matière de TVA! Mardi 10 Mai 2016. Informations post 21 avril 2016. Lundi 1 Février 2016. Même lieu, nouvelle date! Voir toutes les actualités. Malgré nos nombreuses interpellat...
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Im Projekt SWOPS - Strukturwandelorientierte Personalstrategie wurde ein Beratungsmodell. Zur Entwicklung und Einführung einer StrukturWandelOrientierten PersonalStrategie (SWOPS) entwickelt und am 18.5.2016 auf der Abschlussveranstaltung des Projekts vorgestellt. Auf der Veranstaltung wurden weiterhin eine Reihe Guter-Praxis-Beispiele. Zur Schaffung von gleichen Karrierechancen von Frauen und Männern in Unternehmen aus den Partnerländern Frankreich, Österreich, Schweden und Deutschland vorgestellt.