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Gleichstellungsbüro - Gleichstellungsbüro - TU DortmundSeiten des Gleichstellungsbüros der TU Dortmund
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Gleichstellungsbüro - Gleichstellungsbüro - TU Dortmund
http://gleichstellung.tu-dortmund.de/cms/de/Gleichstellungsb__ro/index.html
Für eine geschlechtergerechte TU Dortmund Zentrale Gleichstellungsbeauftragte veröffentlicht Arbeitsbericht. Mehr zu: Für eine geschlechtergerechte TU Dortmund Zentrale Gleichstellungsbeauftragte veröffentlicht Arbeitsbericht. Die 12 Abschlussevaluation bestätigt: Wir können es auch für Jungen! Mehr zu: Die 12 Abschlussevaluation bestätigt: Wir können es auch für Jungen! Strahlender Sonnenschein und strahlende Gesichter: so war das Sommerfest 2016. Mehr zu: Strahlender Sonnenschein und strahlende Gesicht...
Karriereforum - Gleichstellungsbüro - TU Dortmund
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12 - Das Jungen-Mentoring. Familien an der TU Dortmund. Frauenförderung.Gleichstellung. Gender Mainstreaming. Gleichstellung in den Fakultäten und Einrichtungen. Sicherheit auf dem Campus. Vorlesungsverzeichnis zu den Themen Gender und Diversität. Das Karriereforum ist eine regelmäßig stattfindende eintägige Veranstaltung an der TU Dortmund, die Gelegenheit bietet, sich über Karrierewege und -bedingungen in Wissenschaft und Wirtschaft zu informieren. In konzentrierter Form präsentiert es Möglichkeite...
Mitarbeiter.innen - Gleichstellungsbüro - TU Dortmund
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Familien an der TU Dortmund. Mitarbeiter.innen in Technik und Verwaltung. Auch wenn Gleichstellungsbemühungen in Hochschulen vorrangig auf den wissenschaftlichen Nachwuchs im weitesten Sinne ausgerichtet sind, werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Wissenschaft stützenden Apparat in der TU Dortmund nicht vergessen. Sie finden auf dieser Seite insbesondere Angebote, die für Beschäftigte aus Technik und Verwaltung von Interesse sind:. In der Rubrik THEMEN. Besuchen Sie unsere AKTEUR.INNEN. Wenn für Sie...
Team - Gleichstellungsbüro - TU Dortmund
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Telefon: ( 49)231 755-2603. Telefon: ( 49)231 755-2610. Telefon: ( 49)231 755-8164. Telefon: ( 49)231 755-8164. Telefon: ( 49)231 755-2714. MinTU / Girls'Day / Boys'Day / 12. Telefon: ( 49)231 755-8172. Telefon: ( 49)231 755-2714. Telefon: ( 49)231 755-6466. Female.2.enterprises / Karriereforum. Telefon: ( 49)231 755-7124. Telefon: ( 49)231 755-4347. Telefon: ( 49)231 755-6058. Telefon: ( 49)231 755-8163. Zuletzt geändert am 16.08.2016 22:51.
Schüler.innen - Gleichstellungsbüro - TU Dortmund
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12 - Das Jungen-Mentoring. Herzlich Willkommen auf der Seite des Gleichstellungsbüros für Schülerinnen und Schüler! Schön, dass du vorbeischaust. Wir helfen dir auf der Suche nach dem perfekten Studiengang oder der perfekten Ausbildung! Bei uns lernst du Berufe kennen, die nicht so typisch für Mädchen oder Jungen sind und von denen du vielleicht noch nie etwas gehört hast. NUR FÜR MÄDCHEN. Einmal im Jahr findet der Girls’Day. Wenn dir ein Tag nicht ausreicht, dann ist vielleicht MinTU. NUR FÜR JUNGEN.
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Links: Geschäftsstelle MentHo
https://mentho.uni-hohenheim.de/112397
Mentoring-Programm für Frauen in Wissenschaft und Forschung. Http:/ www.uni-stuttgart.de/mentoring. MuT - Mentoring und Training. Zur berufsbegleitenden Unterstützung und Förderung von hochqualifizieren Nachwuchswissenschaftlerinnen in Baden-Württemberg. Http:/ www.lakof.uni-mannheim.de/menue links/lakog startseite/index.html. Frauen im Tandem zum Erfolg - Mentoringprogramm an der Universität Konstanz. Http:/ www.mentoringprogramm-konstanz.de/m/. MEDUSE - Mentorinnennetzwerk der Universität Duisburg-Essen.
root |
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Sitzungen des Autonomen Frauenreferats. Archiv des Autors: root. Einladung zur Frauenvollversammlung, 16.07.2014, 16:00 Uhr. Am 1607.2014 findet um 16:00 Uhr die Frauenvollversammlung im AStA-. Seminarraum (EF 50, 0.436) statt. Wir schlagen folgende Tagesordnung vor:. TOP 2 Entlastung des alten AFR. TOP 3 Vorstellung des neuen AFR. TOP 3 Ideen für das Arbeitsprogramm. TOP 4 Anregungen und … Weiterlesen →. LAG Lesben in NRW. Proudly powered by WordPress.
Einladung zur Frauenvollversammlung, 16.07.2014, 16:00 Uhr |
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Sitzungen des Autonomen Frauenreferats. Selbstverteidigungskurs für Frauen am 1.11. Wahlergebnisse AFR 2015-16 →. Einladung zur Frauenvollversammlung, 16.07.2014, 16:00 Uhr. Am 1607.2014 findet um 16:00 Uhr die Frauenvollversammlung im AStA-. Seminarraum (EF 50, 0.436) statt. Wir schlagen folgende Tagesordnung vor:. TOP 2 Entlastung des alten AFR. TOP 3 Vorstellung des neuen AFR. TOP 3 Ideen für das Arbeitsprogramm. TOP 4 Anregungen und Feedback. Anwesende Student innen* freuen. Alles Gute und bis bald,.
Allgemein |
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Sitzungen des Autonomen Frauenreferats. Archiv der Kategorie: Allgemein. Neue Termine im Wintersemester 2016/17. Wir wünschen allen Studierenden* einen erflogreichen Start ins Wintersemester und möchten alle Erstis* herzlich an der TU Dortmund willkommen heißen. Das Autonome Frauenreferat bietet wie gewohnt eine wöchentliche Sprechstunde an. Der Gendertalk findet ab jetzt alle zwei Wochen donnerstags statt. … Weiterlesen →. Die Anmeldung zum Selbstverteidigungsworkshop findet ihr hier:. Wir laden Euch he...
Psychologische Frauenberatung |
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Sitzungen des Autonomen Frauenreferats. Ienstags von 10.00 12.00 Uhr. Und nach Vereinbarung im Frauenraum (Emil-Figge-Str. 50, R 0.504) ihre Sprechstunde an. Sie ist Diplom-Psychologin. Mediatorin und systemische Beraterin/Therapeutin i. A. Sie berät euch unter anderem zu frauenspezifischen Problemen wie. Studieren während der Schwangerschaft. Tel (dienstags 10 bis 12 Uhr): 0231/ 755-6531. E-Mail: frauenb@asta.tu-dortmund.de. Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen. Leave this field empty.
AFR-Sitzung vom 10.08.2015 |
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Sitzungen des Autonomen Frauenreferats. Vom Frauenreferat zum Gleichstellungsreferat? Veranstaltungsplanung WiSe 14-15 →. AFR-Sitzung vom 10.08.2015. Gestern haben wir uns getroffen und Aktionen für das kommende Semester geplant. Auch dem neuen Layout mit entsprechenden Flyern wurde zugestimmt. Das vorläufige Protokoll findet ihr hier:. Protokoll AFR 10.08.2015. Dieser Beitrag wurde unter Allgemein. Veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink. Vom Frauenreferat zum Gleichstellungsreferat?
Togetherfest gemeinsam besuchen |
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Sitzungen des Autonomen Frauenreferats. 8222;Die Bande“-Veranstaltungsreihe zum Themenfeld Feminismus →. Du möchtest auf das Togetherfest? An alle Menschen aus Dortmund und Umgebung die Lust haben auf das Togetherfest zu gehen und gerne in einer größeren Runde gehen möchten! Wir treffen uns am Freitag den 2.August ab 13 Uhr. Um 1340 nehmen wir die SBahn Richtung Düsseldorf. Anmeldung ist nicht erforderlich, wäre aber gut, damit wir wissen, mit wievielen wir rechnen können. Abgelegt und mit Togehterfest.
afr |
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Sitzungen des Autonomen Frauenreferats. Archiv des Autors: afr. Neue Termine im Wintersemester 2016/17. Wir wünschen allen Studierenden* einen erflogreichen Start ins Wintersemester und möchten alle Erstis* herzlich an der TU Dortmund willkommen heißen. Das Autonome Frauenreferat bietet wie gewohnt eine wöchentliche Sprechstunde an. Der Gendertalk findet ab jetzt alle zwei Wochen donnerstags statt. … Weiterlesen →. Die Anmeldung zum Selbstverteidigungsworkshop findet ihr hier:. Maria und Hannah vom AFR.
Vom Frauenreferat zum Gleichstellungsreferat? |
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Sitzungen des Autonomen Frauenreferats. AFR-Sitzung vom 10.08.2015 →. Vom Frauenreferat zum Gleichstellungsreferat? Das Frauenreferat 2014/15 hat sich bereits mit einer thematischen Neuausrichtung beschäftigt. Auch wir werden uns weiter damit beschäftigen. Dieser Beitrag wurde unter Allgemein. Veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink. AFR-Sitzung vom 10.08.2015 →. Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Leave this field empty.
Wahlergebnisse AFR 2015-16 |
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Sitzungen des Autonomen Frauenreferats. Einladung zur Frauenvollversammlung, 16.07.2014, 16:00 Uhr. Dieser Beitrag wurde unter Allgemein. Veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink. Einladung zur Frauenvollversammlung, 16.07.2014, 16:00 Uhr. Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *. Leave this field empty. LAG Lesben in NRW. Proudly powered by WordPress.
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Gleichstellung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
HELP - die Beratungsstelle. Gleichstellung an der Hochschule. 2015-01-12 YOLANTE -Mentoring-Programm Siemens AG. Bis zum 15.03.2015 besteht für talentierte Studentinnen mit technisch-naturwiss.Studienhintergrund die Möglichkeit sich beim Mentoring-Programm der Siemens AG zu bewerben. mehr. Am 1011.2014 von 14:00 bis 16:00 Uhr findet im Raum C005 in Sankt Augustin der Elterntreff statt. mehr. Sankt Augustin / Rheinbach. Frauen-MINT-Award für Frauen in MINT-Studiengängen. Sankt Augustin / Rheinbach.
Gleichstellung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
HELP - die Beratungsstelle. Gleichstellung an der Hochschule. 2015-01-12 YOLANTE -Mentoring-Programm Siemens AG. Bis zum 15.03.2015 besteht für talentierte Studentinnen mit technisch-naturwiss.Studienhintergrund die Möglichkeit sich beim Mentoring-Programm der Siemens AG zu bewerben. mehr. Am 1011.2014 von 14:00 bis 16:00 Uhr findet im Raum C005 in Sankt Augustin der Elterntreff statt. mehr. Sankt Augustin / Rheinbach. Frauen-MINT-Award für Frauen in MINT-Studiengängen. Sankt Augustin / Rheinbach.
gleichstellung.hs-offenburg.de
Gleichstellung und Chancengleichheit
Bitte melden Sie sich mit Ihrem Login und Passwort an. Als Hochschulmitglied können Sie Ihre Campus Benutzerkennung verwenden. Für Fälle sexueller Belästigung. Schülerinnen an der Hochschule. Film: Frauen und Technik? Bitte melden Sie sich mit Ihrem Login und Passwort an. Als Hochschulmitglied können Sie Ihre Campus Benutzerkennung verwenden. Für Fälle sexueller Belästigung. Schülerinnen an der Hochschule. Film: Frauen und Technik? Herzlich willkommen auf den Gleichstellungsseiten! Möchte die Hochschule ...
Büro für Gleichstellung der Kunsthochschule für Medien Köln
Büro für Gleichstellung. Mit Kind an der KHM. Gleichstellung an der KHM. Orientiert am Landesgleichstellungsgesetz von Nordrhein-Westfalen (LGG). Das bedeutet für unser Team:. Unterstützung bei der Entwicklung einer familiengerechten Hochschule - der besseren Vereinbarkeit von Familie und Studium / Beruf; Entwicklung und Standisierung von Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern, von Frauenförderplänen, Beteiligung an Berufungsverfahren, Ausschreibungen und Gremienarbeit mit Blick auf ...
gleichstellung.stura.uni-jena.de
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Gleichstellungsreferat des StuRa der FSU Jena. Direkt zur Hauptnavigation und Anmeldung. Wilkommen auf der Website des Gleichstellungsreferates am StuRa der FSU Jena. Stand up Jenaer Aktionstage gegen Sexismus 2015. Weiterlesen: Stand up Jenaer Aktionstage gegen Sexismus 2015. Aktionswoche gesellschaft macht geschlecht 2014. Weiterlesen: Aktionswoche gesellschaft macht geschlecht 2014. SoWis-Kino zeigt: Hedwig And The Angry Inch. Input and anschließende Kommentierung: Prof. Hedwig Wagner (BU Weimar).
Gleichstellungsbüro - Gleichstellungsbüro - TU Dortmund
12 20 Neustart für das Jungen-Mentoring 12. Neues Vorlesungsverzeichnis zu den Themen Gender und Diversität ist online. 16032018 – Geschlecht und Transformation, Gender im Elementarbereich oder Black Lit Matters dies sind nur drei Beispiele für Lehrveranstaltungen, die sich im kommenden Sommersemester mit Diversität und Gender als Struktur- und Analysekategorie beschäftigen. Mehr als 80 weitere haben wir für Sie im Vorlesungsverzeichnis Gender und Diversität zusammengestellt. Hier gelangen ...15022018 &n...
Universität Bonn Gleichstellung — Uni Bonn Gleichstellung
Rahmenplan und Gleichstellungspläne 2013 - 2016. Annemarie Schimmel-Stipendium für Postdoktorandinnen. Mentoring- und Trainingsprogramm MeTra. Offenes Trainings- und Coachingprogramm. Beratung zu Chancengleichheitsmaßnahmen in Drittmittelprojekten. Vereinbarkeit von Wissenschaft, Studium, Beruf und Familie. Gleichstellung an der Universität Bonn in Zahlen. Außeruniversitäre Projektberichte und Statistiken. Rahmenplan und Gleichstellungspläne 2013 - 2016. Offenes Trainings- und Coachingprogramm. Female Ge...
gleichstellung.uni-freiburg.de
Gleichstellung und Vielfalt — Gender und Diversity Portal
Only in current section. Gender and Diversity Management. Measures in the Area Gender. Disability and Chronic Illness. Measures in the Area Disability/Chronic Illness. Measures in the Area Ethnicity. Measures in the Area Worldview. Measures in the Area Age. Measures in the Area Sexual Identity. CORA Coaching Women for Research and Acadamia. Gender and Diversity Management. CORA Coaching Women for Research and Acadamia. Gender and Diversity Portal. Das Erreichen von Gleichstellung im Sinne einer Gleichhei...
Gleichstellungsbüro
Zum Textanfang (Navigation überspringen). Prorektorat für Struktur und strategische Entwicklung. Telefon: (0345) 55 -21359. Telefax: (0345) 55 -27099. Schrift: größer. Login für Redakteure. Die Netzwerkstelle AGG beim Landesfrauenrat Sachsen-Anhalt e.V. lädt am 5.04.2018 zum Tagesseminar nach Halle ein:. Widerstände im Bereich Gleichstellung und Anti-Diskriminierung in Institutionen - Eine Herausforderung für Beauftragte, Führungskräfte und Projektleitungen. Vom 26.03.2018. Vom 26.03.2018. Im Januar 2017...
gleichstellung.uni-hohenheim.de
gleichstellung.uni-hohenheim.de
Ist die Anlaufstelle für Studierende und wissenschaftlich Beschäftigte in allen Gleichstellungsfragen. Es bietet Beratung, Information und Unterstützung zur Vermeidung von Nachteilen für Frauen und zur Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit. 200 Jahre Frauen in Hohenheim. Anläßlich des 200-jährigen Jubiläums nimmt die Tagung die Entwicklung der Position und Situation von Frauen an der Universität Hohenheim von 1818 bis 2018 ins Blickfeld. Tel 0711 459 23478. Fax 0711 459 23720.
Gender Equality
Gender Equality Plan and Target Agreements. Programme for Women Professors. DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality. Central Committee for Gender Equality. Federal and Federal State Conference. Phone: 49 431 880-1651. Phone: 49 431 880-1661. Fax: 49 431 880-1751. Members of the university. The proportion of women. In research and teaching. As well as the. Gender-equitable, organizational culture. Recruiting and appointment procedures. Involvement in structural and development planning.