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DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality — Gender Equality
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Central Office for Gender Equality, Diversity and Family. DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality. Gender Equality Plan and Target Agreements. Programme for Women Professors. DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality. Central Committee for Gender Equality. Federal and Federal State Conference. DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality. The statement of Kiel University on the Research-Oriented Standards on Gender Equality was rewarded by the respective DFG working group ...
Consultation — Gender Equality
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Central Office for Gender Equality, Diversity and Family. Gender Equality Plan and Target Agreements. Programme for Women Professors. DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality. Central Committee for Gender Equality. Federal and Federal State Conference. The equal opportunity commissioner offers counseling on the following issues:. Gender equality at the university. Jobs and careers of women at the university. Sexual discrimination, harassment and violence at the university. There is no legal b...
Gleichstellungsbeauftragte
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Stabsstelle Gleichstellung, Diversität and Familie. An overview of the available content on this site. Keep the pointer still over an item for a few seconds to get its description. Gender Equality Plan and Target Agreements. Programme for Women Professors. DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality. Central Committee for Gender Equality. Federal and Federal State Conference.
Programme for Women Professors — Gender Equality
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Central Office for Gender Equality, Diversity and Family. Programme for Women Professors. Gender Equality Plan and Target Agreements. Programme for Women Professors. DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality. Central Committee for Gender Equality. Federal and Federal State Conference. Programme for Women Professors. As a result of a positive assessment of the gender equality concept. For further information visit: www.bmf.de.
Gleichstellungsbeauftragte
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Stabsstelle Gleichstellung, Diversität and Familie. Please enter your full name. Please enter your e-mail address. Enter the word below.
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Further information — via:mento
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Central Office for Gender Equality, Diversity and Family. Via:mento ocean for marine scientists. BIO-MENTOS - Mentoring in der Biologie der CAU Kiel. Via:mento ocean for marine scientists. You can download an information flyer. On via:mento here (in German). Feel free to contact us if you are interested in printed copies. Sep 22, 2016.
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Team — Central Office for Gender Equality, Diversity & Family
http://www.gleichstellung-diversitaet-familie.uni-kiel.de/en/team
Head of the Central Office for Gender Equality, Diversity and Family and Commissioner for Gender Equality. Secretary of the Central Office for Gender Equality, Diversity and Family. Project coordinator via:mento and via:mento ocean. Head of the Family, Welcome and Dual Career Service and project manager "family friendly university". Assistant Family and Welcome Service and project assistant "family friendly university". Personal Assistant to the Vice President for Diversity. 49 (0)431 880 7544.
— via:mento
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Central Office for Gender Equality, Diversity and Family. Via:mento ocean for marine scientists. Via:mento ocean for marine scientists. BIO-MENTOS - Mentoring in der Biologie der CAU Kiel. Via:mento ocean for marine scientists. More information are available under http:/ www.mentoringocean.uni-kiel.de/en. For an overiew please have a look into our programme flyer. May 27, 2015.
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Central Office for Gender Equality, Diversity and Family. Via:mento ocean for marine scientists. BIO-MENTOS - Mentoring in der Biologie der CAU Kiel. Via:mento ocean for marine scientists. Send this page to someone. The e-mail address to send this link to. A comment about this link. Enter the word below. Tweet about this page. Share this page on Facebook. Share this page on Google. Http:/ www.mentoring.uni-kiel.de/en/via-mento-1. Sep 22, 2016.
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Team — via:mento
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Central Office for Gender Equality, Diversity and Family. Via:mento ocean for marine scientists. BIO-MENTOS - Mentoring in der Biologie der CAU Kiel. Via:mento ocean for marine scientists. Christian-Albrechts-Platz 4, R. 1410 a. Rkamm@gb.uni-kiel.de. For further information and help do not hesitate to contact Dr. Ruth Kamm. Equal opportunity commissioner, project leader via:mento. Christian-Albrechts-Platz 4, R. 1412. Iwerner@gb.uni-kiel.de. Student assistant (until Jan. 31, 2016). Dec 13, 2016.
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Gleichstellungsbüro - Gleichstellungsbüro - TU Dortmund
12 20 Neustart für das Jungen-Mentoring 12. Neues Vorlesungsverzeichnis zu den Themen Gender und Diversität ist online. 16032018 – Geschlecht und Transformation, Gender im Elementarbereich oder Black Lit Matters dies sind nur drei Beispiele für Lehrveranstaltungen, die sich im kommenden Sommersemester mit Diversität und Gender als Struktur- und Analysekategorie beschäftigen. Mehr als 80 weitere haben wir für Sie im Vorlesungsverzeichnis Gender und Diversität zusammengestellt. Hier gelangen ...15022018 &n...
Universität Bonn Gleichstellung — Uni Bonn Gleichstellung
Rahmenplan und Gleichstellungspläne 2013 - 2016. Annemarie Schimmel-Stipendium für Postdoktorandinnen. Mentoring- und Trainingsprogramm MeTra. Offenes Trainings- und Coachingprogramm. Beratung zu Chancengleichheitsmaßnahmen in Drittmittelprojekten. Vereinbarkeit von Wissenschaft, Studium, Beruf und Familie. Gleichstellung an der Universität Bonn in Zahlen. Außeruniversitäre Projektberichte und Statistiken. Rahmenplan und Gleichstellungspläne 2013 - 2016. Offenes Trainings- und Coachingprogramm. Female Ge...
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Gleichstellung und Vielfalt — Gender und Diversity Portal
Only in current section. Gender and Diversity Management. Measures in the Area Gender. Disability and Chronic Illness. Measures in the Area Disability/Chronic Illness. Measures in the Area Ethnicity. Measures in the Area Worldview. Measures in the Area Age. Measures in the Area Sexual Identity. CORA Coaching Women for Research and Acadamia. Gender and Diversity Management. CORA Coaching Women for Research and Acadamia. Gender and Diversity Portal. Das Erreichen von Gleichstellung im Sinne einer Gleichhei...
Gleichstellungsbüro
Zum Textanfang (Navigation überspringen). Prorektorat für Struktur und strategische Entwicklung. Telefon: (0345) 55 -21359. Telefax: (0345) 55 -27099. Schrift: größer. Login für Redakteure. Die Netzwerkstelle AGG beim Landesfrauenrat Sachsen-Anhalt e.V. lädt am 5.04.2018 zum Tagesseminar nach Halle ein:. Widerstände im Bereich Gleichstellung und Anti-Diskriminierung in Institutionen - Eine Herausforderung für Beauftragte, Führungskräfte und Projektleitungen. Vom 26.03.2018. Vom 26.03.2018. Im Januar 2017...
gleichstellung.uni-hohenheim.de
gleichstellung.uni-hohenheim.de
Ist die Anlaufstelle für Studierende und wissenschaftlich Beschäftigte in allen Gleichstellungsfragen. Es bietet Beratung, Information und Unterstützung zur Vermeidung von Nachteilen für Frauen und zur Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit. 200 Jahre Frauen in Hohenheim. Anläßlich des 200-jährigen Jubiläums nimmt die Tagung die Entwicklung der Position und Situation von Frauen an der Universität Hohenheim von 1818 bis 2018 ins Blickfeld. Tel 0711 459 23478. Fax 0711 459 23720.
Gender Equality
Gender Equality Plan and Target Agreements. Programme for Women Professors. DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality. Central Committee for Gender Equality. Federal and Federal State Conference. Phone: 49 431 880-1651. Phone: 49 431 880-1661. Fax: 49 431 880-1751. Members of the university. The proportion of women. In research and teaching. As well as the. Gender-equitable, organizational culture. Recruiting and appointment procedures. Involvement in structural and development planning.
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Universität Konstanz |
Gleichstellung an der Universität Konstanz. Unsere Arbeit gliedert sich in die Bereiche Gleichstellung von Frauen und Männern. Va im wissenschaftlichen Bereich), Familienförderung. Ua mit Kinderbetreuungsangeboten) und Diversity. Aktuell v.a. Mehrsprachigkeit, kulturelle Vielfalt, psychische und physische Beeinträchtigungen im Studium). Wir arbeiten eng mit der Beauftragten für Chancengleichheit. Im wissenschaftsunterstützenden Bereich, dem Verein Knirps and Co. Die Gleichstellung von Frauen und Männern ...
Gleichstellung an der Universität Leipzig: Start
Zum Schnellfinder und zur Suche springen. Zu den Inhalten springen. Zu den Zusatzinformationen springen. Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig: Start. Chancengleichheit - Familienfreundlichkeit - Gender - Diversität -. Liebe Besucherinnen und Besucher, schön, dass Sie zu uns gefunden haben. Unsere Arbeit gliedert sich im Wesentlichen in drei Bereiche:. Der Gleichstellungsbeauftragte bietet Beratungen. Das Gleichstellungsbüro setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit unter Frauen und Männern. Bei Fr...
gleichstellung.uni-mannheim.de
Universitaet Mannheim - Gleichstellung - Startseite
Gleichstellung an der Universität Mannheim. Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt. Die Stabsstelle unterstützt das Rektorat bei der Planung neuer Strategien zur Gleichstellung und übernimmt die Konzeption, Umsetzung und Koordination entsprechender Maßnahmen. Sie bietet zudem eine Beratungsstelle und unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei Forschungsanträgen und bei der Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen in Projekten. Beauftragte für Chancengleichheit. Die Senatskommission u...
gleichstellung.uni-wuerzburg.de
Gleichstellungsbüro: Startseite
Bayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (BayGLG). Das Amt der Gleichstellungsbeauftragten. Netzwerke in der Gleichstellung. Informationen und Aktivitäten der BuKoF-Kommission "Chancengleichheit für Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung". EU-Projekt "Umsetzung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit durch diskriminierungsfreie(re) Arbeitsbewertung an Hochschulen". Projekte Aktionen der Gleichstellungsbeauftragten. Weitere Informationen zum Equal Pay Day. Equal Pay Day 2011.
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