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Angewandte Psychologie - seit 1963. Am Anfang war die Polizei. Den Startschuß für die von Georg M. Sieber 1964 gegründete Denkfabrik gibt ein Auftrag des Innenministeriums von Nordrhein-Westfalen. Es sollen Meßverfahren für die Auswahl und Laufbahnberatung deutscher Polizeibewerber entwickelt werden. Die Ausbildungskosten sollen gesenkt, die Anzahl der Laufbahnabbrecher muß reduziert werden. Die Geburtsstunde des Jobfidence. Einer europaweit einzigartigen Testbatterie zur Personal-Auswahl. Ein Highlight ...
Archiv ABO-Workshop Rhein-Main
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Sa 1604.2016 von 14.00-18.00 Uhr. Change Management – Lust auf Veränderung. Wer: Anita Kluck, Valeria Berghoff-Flüel, Gerhard Brockschmidt. Ort: PSYCONOMY, Christine Backhaus, Berger Straße 174, 60385 Frankfurt. Grafik: Jürgen Junker. Veränderungsprozesse in Unternehmen können Unsicherheit, Widerstände und Frust auslösen. In unserem Kurz-Workshop wollen wir gemeinsam mit Euch an Praxisfällen an klassischen Problemstellungen des Change-Managements arbeiten, zum Beispiel:. Von 14.00-18.00 Uhr. Da es beim l...
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Ist ein international anerkanntes, wissenschaftlich gesichertes Messverfahren zur zuverlässigen Feststellung von Mitarbeiterqualität, Ausbildungs- und Förderungseignung. Mit der bosnisch-kroatisch/serbischen Sprachversion von JOBFIDENCE. Ermitteln wir geeignete Kandidaten aus dem gesamten Gebiet des ehemaligen Jugoslawiens sowohl für einen Arbeitseinsatz vor Ort wie auch für einen Aufenthalt in Deutschland. Darüber hinaus bieten wir Ihnen JOBFIDENCE. Genauer über das Verfahren informieren.
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Jobfiction – The End. Janvier 14th, 2011 - Posted by BILL. Ce blog est né le 14 juillet 2007. Je me dois de lui constater une mort clinique en ce 14 janvier 2011, après 3 ans et demi. Jen retire un sentiment mitigé. 8211; Le Charpentier a bien senti la crise des subprimes et a lui aussi failli y laisser une santé. Il est maintenant revenu parmi nous, mais dans un contexte beaucoup moins favorable à la grosse poilade. 8211; GrandChef et une grande partie de sa hierarchie ont été virés...8211; Nos moutons,...
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Jobfiction – The End. Janvier 14th, 2011 - Posted by BILL. Ce blog est né le 14 juillet 2007. Je me dois de lui constater une mort clinique en ce 14 janvier 2011, après 3 ans et demi. Jen retire un sentiment mitigé. 8211; Le Charpentier a bien senti la crise des subprimes et a lui aussi failli y laisser une santé. Il est maintenant revenu parmi nous, mais dans un contexte beaucoup moins favorable à la grosse poilade. 8211; GrandChef et une grande partie de sa hierarchie ont été virés...8211; Nos moutons,...
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Jobfidence® - Eignungsmessverfahren / Assessment-Center. Entwickelt und geeicht in und für Wettbewerbssituationen bei Recruitment und Personalentwicklung. Die Jobfidence®-Potenzialanalyse misst objektiv, valide und reliabel sechs biografisch st
Mitarbeiter, auf die Sie zählen können. Berlin Hamburg NRW Bayern. In über 40 Jahren haben sich vielseitige Anwendungsfelder entwickelt. Identifizieren potenzieller Leistungsträger im Angebot externer und interner Stellenbewerber (Personalauswahl). Zusammenstellen effizienter interner/externer Projektgruppen. Validieren der Leistungsfähigkeit externer Auftragsbewerber für Ingenieurs-, Planungs- und Dienstleistungsaufträge ( Vergabeauswahl ). Jobfidence entspricht den strengen Anforderungen der neuen DIN ...
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