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Jobfidence® - Eignungsmessverfahren / Assessment-Center. Entwickelt und geeicht in und für Wettbewerbssituationen bei Recruitment und Personalentwicklung. Die Jobfidence®-Potenzialanalyse misst objektiv, valide und reliabel sechs biografisch st | jobfidence.hamburg Reviews

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Jobfidence® verbindet einzigartig die Messung von intelligenz- und verhaltensbezogenen Schlüsselqualifikationen für beruflichen Erfolg und unterscheidet sich damit wesentlich von zahlreichen, nur einseitig greifenden Verfahren. Jobfidence® bewährt sich jährlich 30.000 mal allein im deutschsprachigen Raum und liegt derzeit in 15 Sprachversionen vor. Innerhalb weniger Stunden wissen Sie, ob Ihr Kandidat mit Ihrem Anforderungsprofil übereinstimmt. Jobfidence® bietet dem Auftraggeber die Möglichkeit, hinter das

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2 Assessment-Center

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Apache

POWERED BY

PHP/5.5.38

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utf-8

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Jobfidence® - Eignungsmessverfahren / Assessment-Center. Entwickelt und geeicht in und für Wettbewerbssituationen bei Recruitment und Personalentwicklung. Die Jobfidence®-Potenzialanalyse misst objektiv, valide und reliabel sechs biografisch st | jobfidence.hamburg Reviews

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Jobfidence® verbindet einzigartig die Messung von intelligenz- und verhaltensbezogenen Schlüsselqualifikationen für beruflichen Erfolg und unterscheidet sich damit wesentlich von zahlreichen, nur einseitig greifenden Verfahren. Jobfidence® bewährt sich jährlich 30.000 mal allein im deutschsprachigen Raum und liegt derzeit in 15 Sprachversionen vor. Innerhalb weniger Stunden wissen Sie, ob Ihr Kandidat mit Ihrem Anforderungsprofil übereinstimmt. Jobfidence® bietet dem Auftraggeber die Möglichkeit, hinter das