mangfoldsportalen.no mangfoldsportalen.no

mangfoldsportalen.no

Forside - Mangfoldsportalen

Jobbintervjuet - en treffsikker rekrutteringsmetode? Jobbintervjuet er den mest brukte rekrutteringsmetoden i Norge, men er det en treffsikker metode? Klarer vi å forutsi jobbprestasjon og egnethet på en god måte i jobbintervjuet? Turbovurdering av utenlandsk utdanning for arbeidsgivere. Dette er et nytt tilbud om hjelp til å vurdere jobbsøkere med utenlandsk høyere utdanning. Blind bankrekruttering: bra business. Når likhet teller mer enn kompetanse. Håndbok: Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser.

http://www.mangfoldsportalen.no/

WEBSITE DETAILS
SEO
PAGES
SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR MANGFOLDSPORTALEN.NO

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

December

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Sunday

TRAFFIC BY CITY

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 4.0 out of 5 with 4 reviews
5 star
1
4 star
2
3 star
1
2 star
0
1 star
0

Hey there! Start your review of mangfoldsportalen.no

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

Desktop Preview Tablet Preview Mobile Preview

LOAD TIME

CONTACTS AT MANGFOLDSPORTALEN.NO

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

SCORE

6.2

PAGE TITLE
Forside - Mangfoldsportalen | mangfoldsportalen.no Reviews
<META>
DESCRIPTION
Jobbintervjuet - en treffsikker rekrutteringsmetode? Jobbintervjuet er den mest brukte rekrutteringsmetoden i Norge, men er det en treffsikker metode? Klarer vi å forutsi jobbprestasjon og egnethet på en god måte i jobbintervjuet? Turbovurdering av utenlandsk utdanning for arbeidsgivere. Dette er et nytt tilbud om hjelp til å vurdere jobbsøkere med utenlandsk høyere utdanning. Blind bankrekruttering: bra business. Når likhet teller mer enn kompetanse. Håndbok: Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser.
<META>
KEYWORDS
1 nyhetsbrev
2 om mangfoldsportalen
3 kontakt oss
4 sidekart
5 forside
6 rekruttering
7 arbeidsmiljø
8 for arbeidsgivere
9 for tillitsvalgte
10 for opplæringsansvarlige
CONTENT
Page content here
KEYWORDS ON
PAGE
nyhetsbrev,om mangfoldsportalen,kontakt oss,sidekart,forside,rekruttering,arbeidsmiljø,for arbeidsgivere,for tillitsvalgte,for opplæringsansvarlige,les mer,mangfoldsledelse i vinden,målgrupper,arbeidsgivere,tillitsvalgte,opplæringsansvarlige,mangfoldsjuss
CONTENT-TYPE
utf-8
GOOGLE PREVIEW

Forside - Mangfoldsportalen | mangfoldsportalen.no Reviews

https://mangfoldsportalen.no

Jobbintervjuet - en treffsikker rekrutteringsmetode? Jobbintervjuet er den mest brukte rekrutteringsmetoden i Norge, men er det en treffsikker metode? Klarer vi å forutsi jobbprestasjon og egnethet på en god måte i jobbintervjuet? Turbovurdering av utenlandsk utdanning for arbeidsgivere. Dette er et nytt tilbud om hjelp til å vurdere jobbsøkere med utenlandsk høyere utdanning. Blind bankrekruttering: bra business. Når likhet teller mer enn kompetanse. Håndbok: Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser.

INTERNAL PAGES

mangfoldsportalen.no mangfoldsportalen.no
1

Kontakt oss - Mangfoldsportalen

http://www.mangfoldsportalen.no/Kontakt-oss

Du er her: Kontakt oss. Ansvarlig redaktør for Mangfoldsportalen er Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi). Vi tar gjerne imot innspill, tilbakemeldinger og tips. Publisert: 27.11.2008. Postadrese: Postboks 8059 Dep, 0031 Oslo. Besøksadresse: Tollbugt. 20, 0152 Oslo. Telefon: 24 16 88 00. Telefaks: 24 16 88 01. Kontakt IMDI Tlf: 24 16 88 00 E-post: post@imdi.no. Ved feil på nettstedet, kontakt mangfoldsportalen@imdi.no.

2

Juss på arbeidsplasser med kulturelt mangfold - Mangfoldsportalen

http://www.mangfoldsportalen.no/Jus-pa-flerkulturelle-arbeidsplasser

Du er her: Juss på arbeidsplasser med kulturelt mangfold. Juss på arbeidsplasser med kulturelt mangfold. Skal du ansette personer med innvandrerbakgrunn, eller har du allerede flere ansatte med innvandrerbakgrunn? Her får du en enkel oversikt med aktuelle lover og regler, som kan gjelde for din virksomhet. Publisert: 03.02.2010. Compendia har utviklet sidene om mangfoldsjuss for virksomheter i både offentlig og privat sektor. Her presenteres aktuelle lover og regler innenfor temaene:.

3

Sidekart - Mangfoldsportalen

http://www.mangfoldsportalen.no/Nettstedskart

Du er her: Sidekart. Same, same - but different! Planlegg hele prosessen nøye. Spør så: hva trenger vi nå? Innfasing og opplæring av nyansatt. Jobbintervjuet - en treffsikker rekrutteringsmetode? Turbovurdering av utenlandsk utdanning for arbeidsgivere. Talenter med innvandrerbakgrunn i Global Future programmet. Intervjuordningen bidrar til et verdifullt mangfold. Ny ordning sikrer et høyere kompetansenivå blant rekrutteringspersonell. Godt jobbintervju = godt beslutningsgrunnlag. Tenk nytt og annerledes!

4

Jobbintervjuet - en treffsikker rekrutteringsmetode? - Mangfoldsportalen

http://www.mangfoldsportalen.no/Rekruttering/Jobbintervjuet---en-treffsikker-rekrutteringsmetode

Du er her: . Jobbintervjuet - en treffsikker rekrutteringsmetode? Jobbintervjuet - en treffsikker rekrutteringsmetode? Turbovurdering av utenlandsk utdanning for arbeidsgivere. Talenter med innvandrerbakgrunn i Global Future programmet. Intervjuordningen bidrar til et verdifullt mangfold. Ny ordning sikrer et høyere kompetansenivå blant rekrutteringspersonell. Godt jobbintervju = godt beslutningsgrunnlag. Rekruttering på mangfoldighets premisser. På full fart inn i fremtiden. Tenk nytt og annerledes!

5

Turbovurdering av utenlandsk utdanning for arbeidsgivere - Mangfoldsportalen

http://www.mangfoldsportalen.no/Rekruttering/Turbovurdering-av-utenlandsk-utdanning-for-arbeidsgivere

Du er her: . Jobbintervjuet - en treffsikker rekrutteringsmetode? Turbovurdering av utenlandsk utdanning for arbeidsgivere. Talenter med innvandrerbakgrunn i Global Future programmet. Intervjuordningen bidrar til et verdifullt mangfold. Ny ordning sikrer et høyere kompetansenivå blant rekrutteringspersonell. Godt jobbintervju = godt beslutningsgrunnlag. Rekruttering på mangfoldighets premisser. På full fart inn i fremtiden. Hvordan få søkere med innvandrerbakgrunn? Tenk nytt og annerledes! Tilbudet henve...

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 15 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

20

LINKS TO THIS WEBSITE

interkult2011.blogspot.com interkult2011.blogspot.com

Interkult HiOA: Rektors hjørne

http://interkult2011.blogspot.com/p/rektors-hjrnet.html

Interkult er navnet på det strategiske satsingsområdet Flerkulturelt og internasjonalt studiemiljø. Og rektor Sissel Østberg har skrevet om dette i "Rektors hjørne". Som det står i strategiplanen, er hovedmålet at HiO skal ha studier som kvalifiserer til et yrkesliv i et flerkulturelt og internasjonalt samfunn. Satsingsområdet dreier seg med andre ord om kvaliteten på studiene, om bedre gjennomføring og økt læringsutbytte for alle studentene, uansett bakgrunn. Storbyen Oslo og verden. Interkult er et str...

interkult2011.blogspot.com interkult2011.blogspot.com

Interkult HiOA: Interkult-prosjekt arrangerer Tea Time på HiOA i høst.

http://interkult2011.blogspot.com/2011/08/interkult-prosjekt-arrangerer-tea-time.html

Interkult-prosjekt arrangerer Tea Time på HiOA i høst. Studenter i Oslo er velkomne til samtaler om tro på Høgskolen i Oslo og Akershus høsten 2011. Vi vil skape en mulighet til å gå dypere inn i livssynsspørsmål, samtidig som vi trener på å bli bedre til å lytte, begrunne egne standpunkter og vurdere. Tanken er å undersøke, forstå og skape mening sammen med andre. Samtalene blir ledet av Beate Børresen og Bo Malmhester, med utgangspunkt i deltakernes spørsmål og tanker, samt leker og øvelser.

interkult2011.blogspot.com interkult2011.blogspot.com

Interkult HiOA: Prosjektet Public Space ser HiO med nye øyne

http://interkult2011.blogspot.com/2011/02/prosjektet-public-space-ser-hio-med-nye.html

Prosjektet Public Space ser HiO med nye øyne. Har evaluert tilgjengeligheten til lokaler og informasjonstjenester i lys av sosiale og kulturelle forskjeller. Høgskoleområdet til HiO er et rom som inneholder mange meninger, følelser og symboler. Det er studenter og ansatte som utgjør dette rommet gjennom sosial interaksjon, erfaringer de gjør seg og måter de bruker rommet på. For utenlandske studenter som kommer til HiO, kan språk og teknologibruk være utfordrende. Send dette via e-post. Det oppstod en fe...

interkult2011.blogspot.com interkult2011.blogspot.com

Interkult HiOA: Strategiplan for 2008-2011

http://interkult2011.blogspot.com/p/interkult-i-mediene.html

Høgskolen i Oslo –. Kunnskap for et helt liv. For å nå det overordnede målet har HiO definert to satsingsområder med flere delområder for perioden:. 1 Flerkulturelt og internasjonalt studiemiljø. Studier som kvalifiserer til yrkesliv i et flerkulturelt og internasjonalt samfunn. Høy kvalitet på studiene, bedre gjennomføring og økt læringsutbytte. Systematisk og målrettet arbeid for å øke antall studenter og tilsatte med minoritetsbakgrunn. 2 Forskning og utviklingsarbeid (FoU). Økt samarbeid med nasjonal...

interkult2011.blogspot.com interkult2011.blogspot.com

Interkult HiOA: Styringsgruppa

http://interkult2011.blogspot.com/p/styringsgruppa.html

Dekan ved avd. EST. Dekan ved avd. HF. Dekan ved avd. IU. Dekan ved avd. JBI. Dekan ved avd. LUI. Dekan ved avd. SAM. Dekan ved avd. SU. Sist oppdatert: 29.nov 2010. Send dette via e-post. Abonner på: Innlegg (Atom). Interkult-prosjekt arrangerer Tea Time på HiOA i h. Utrop skriver om HiOA. HiO er blitt HiOA - Interkult fortsetter. Kulturelt og verdimessig mangfold. STUDCOM: Gode praksiser i et flerkulturelt studiemiljø. Det oppstod en feil i denne gadgeten. Simple-mal. Drevet av Blogger.

interkult2011.blogspot.com interkult2011.blogspot.com

Interkult HiOA: Kontakt

http://interkult2011.blogspot.com/p/kontakt.html

Alle henvendelser og spørsmål kan rettes til prosjektleder. 22 45 27 22 / 997 96 077. Teknisk ansvarlig for denne siden er prosjektmedarbeider. Sist oppdatert: 29.nov 2010. Send dette via e-post. Abonner på: Innlegg (Atom). Interkult-prosjekt arrangerer Tea Time på HiOA i h. Utrop skriver om HiOA. HiO er blitt HiOA - Interkult fortsetter. Kulturelt og verdimessig mangfold. STUDCOM: Gode praksiser i et flerkulturelt studiemiljø. Det oppstod en feil i denne gadgeten. Simple-mal. Drevet av Blogger.

interkult2011.blogspot.com interkult2011.blogspot.com

Interkult HiOA: Interkult på e-papir

http://interkult2011.blogspot.com/2011/08/interkult-blekka-pa-e-papir.html

Nå får du Interkult-blekka på e-papir. Til Interkult-markeringen våren 2011, ble det laget et hefte som presenterer satsingen og de mange prosjektene. Nå kan du se dette heftet her. Det finnes også noen trykte eksemplarer igjen, så ta kontakt om du ønsker ett. Send dette via e-post. Legg inn en kommentar. Abonner på: Legg inn kommentarer (Atom). Interkult-prosjekt arrangerer Tea Time på HiOA i h. Utrop skriver om HiOA. HiO er blitt HiOA - Interkult fortsetter. Kulturelt og verdimessig mangfold.

interkult2011.blogspot.com interkult2011.blogspot.com

Interkult HiOA: Daily Planet på HiO

http://interkult2011.blogspot.com/2011/02/daily-planet-pa-hio.html

Daily Planet på HiO. I går ble resultatet av prosjektet Daily Planet presentert i P48 på HiO. Interkult ga støtte til prosjektet Daily Planet for å etablere nyhetssendinger fra flere verdenshjørner på HiO. Nå får du TV-nyheter fra CNN i USA, CCTV i Kina og Al Jazeera i den arabiske verden samtidig. Timingen kunne ikke vært bedre fra Daily Planet. Allerede er området flittig besøkt av studenter og tilsatte som har behov for ekstra nyhetssendinger i forbindelse med urolighetene i Egypt. Daily Planet på HiO.

interkult2011.blogspot.com interkult2011.blogspot.com

Interkult HiOA: Interkultmarkering

http://interkult2011.blogspot.com/p/interkultmarkering.html

Interkult ønsker å synliggjøre og dokumentere prosjekter som har fått midler i satsningsperioden frem til 2011. Ikke bare prosjektenes resultater, men også refleksjoner rundt hvorfor disse prosjektene har vært viktig skal presenteres. Send dette via e-post. Abonner på: Innlegg (Atom). Interkult-prosjekt arrangerer Tea Time på HiOA i h. Utrop skriver om HiOA. HiO er blitt HiOA - Interkult fortsetter. Kulturelt og verdimessig mangfold. STUDCOM: Gode praksiser i et flerkulturelt studiemiljø.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 39 MORE

TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE

48

OTHER SITES

mangfoldighed.dk mangfoldighed.dk

mangfoldighed.dk

The Sponsored Listings displayed above are served automatically by a third party. Neither the service provider nor the domain owner maintain any relationship with the advertisers. In case of trademark issues please contact the domain owner directly (contact information can be found in whois).

mangfoldighed.ku.dk mangfoldighed.ku.dk

Mangfoldighed – Københavns Universitet

Ny dekan skal styrke forskning og uddannelse på Humaniora. Færre kvote 2-ansøgere efter karakterkrav. Dansk oldtidsforsker modtager ’den lille nobelpris’. For skoler og gymnasier. Mangfoldighed – Københavns Universitet. Punkt 6 i Grundprincipper for personalepolitik. Kønsmæssig fordeling i tal. Nyansættelser på KU 2006-2015, professorer. Bestandstal 2007-2015, VIP. Karriere, Køn og Kvalitet. Handlingsplan for Karriere, Køn og Kvalitet - lige muligheder i forskning og ledelse. Oplysninger om disse initiat...

mangfoldighedscharter.dk mangfoldighedscharter.dk

Det danske Charter for Mangfoldighed

Støt det mangfoldige arbejdsmarked. Det danske charter for mangfoldighed. Virksomheder og arbejdspladser i Danmark kan gratis tilslutte sig charteret og dermed bakke op om mangfoldighed og inklusion på det danske arbejdsmarked. Vi bidrager til at gøre Danmark mere åbent og imødekommende. Vi bakker op om og forsøger at efterleve disse værdier:. Forskellighed er en styrke. Alle skal have mulighed for at være med. Medborgerskab kommer alle ved. Vi arbejder desuden for at:. Her finder du underskriverne af ch...

mangfoldighedskontoret.dk mangfoldighedskontoret.dk

Forside

Snail: vallekildevej 145, 4534 Hørve Voicemail: 20938232. Mangfoldighedskontoret Idé og Formidlingsindvikling.

mangfoldighedsvaerktoj.dk mangfoldighedsvaerktoj.dk

Undersøgelse

Mangfoldighedsværktøj for erhvervsskolerne. Mangfoldighedsværktøj for erhvervsskolerne. Denne hjemmeside er primært for de koordinatorer og ledere på erhvervsskolerne, der står for mangfoldighedsundersøgelsen på deres skole/afdeling. Mangfoldighedsværktøjet er et procesværktøj udviklet for erhvervsskolerne, med det formål at forbedre rekrutteringen og fastholdelsen af nydanske medarbejdere på erhvervsskolerne. Med værktøjet igangsætter skolen/afdelingen en proces, der har sit faste forløb:. I værktøjet s...

mangfoldsportalen.no mangfoldsportalen.no

Forside - Mangfoldsportalen

Jobbintervjuet - en treffsikker rekrutteringsmetode? Jobbintervjuet er den mest brukte rekrutteringsmetoden i Norge, men er det en treffsikker metode? Klarer vi å forutsi jobbprestasjon og egnethet på en god måte i jobbintervjuet? Turbovurdering av utenlandsk utdanning for arbeidsgivere. Dette er et nytt tilbud om hjelp til å vurdere jobbsøkere med utenlandsk høyere utdanning. Blind bankrekruttering: bra business. Når likhet teller mer enn kompetanse. Håndbok: Arbeidsmiljø på flerkulturelle arbeidsplasser.

mangfoldsspeilet.no mangfoldsspeilet.no

Mangfoldsspeilet » Velkommen til Mangfoldsspeilet - et verktøy for benchmarking av mangfold

Velkommen til Mangfoldsspeilet - et verktøy for benchmarking av mangfold. Mangfoldsspeilet er et måle- og prosessverktøy for offentlige og private virksomheter som ønsker å jobbe systematisk med organisasjonsutvikling i et. Mangfoldsspeilet kan skreddersys den enkeltes virksomhets ønsker og behov. Figuren til venstre viser metoden: En intern kartlegging med påfølgende prosessarbeid for å jobbe med utfordringer og videreføring av god praksis. NAV, helsestasjoner mm.), skole og barnehage.

mangfood.hu mangfood.hu

Mangfood

Egy különleges minőségű termékért. Magas színvonalú kutatással egy különleges minőségű termékért. Mangalicatermékek versenyképességének javítása komplex vizsgálati portfólió alkalmazásával.

mangforts.com.br mangforts.com.br

Index of /

Wa common messages e. Wa dyn blog.php. Wa global style.css. Wa site global setti.

mangfou.cn mangfou.cn

mangfou.cn网站

mangfoundation.com mangfoundation.com

Home

Welcome to Mangfoundation.com. Watch this peace come back! Watch us not fight again! Watch us hold each other's hands as we build a new world! Watch us pull away the Debris of hate and mix cement and water instead of blood! Watch this peace come back! Watch us smile as we take our stand in the place of kings. WATCH THIS PEACE COME BACK! MANG FOUNDATION FOR PEACE AND RECONCILIATION (MAFOPAR). LIKE US ON FACEBOOK. No 34 Arab road Beside Mountain of fire. Biazhin Kubwa, Abuja.