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一起非全日制用工案件的评析
http://news.51labour.com/show/194797.html
近日一篇职场白领吐槽总结 好公司判断攻略 的网文在朋友圈热传，其中不少 花式套路 让人引俊不禁。 案情简介 申请人于2009年6月1日进入被申请人处做清洁工一职，双方约定申请人月工资为600元 6.25元/小时。 市公安局 甲方 与被申请人签订的 XX市公安局办公区卫生保洁承包合同书 ，合同期限为2010年8月1日至2012年8月1日止，约定 甲方同意被申请人承包甲方所管理办公区域清洁综合服务业务，其中卫生保洁内容和质量要求. 市公安局 甲方 与被申请人签订的 XX市公安局办公区卫生保洁承包合同书 ，合同期限为2010年8月1日至2012年8月1日止，约定 甲方同意被申请人承包甲方所管理办公区域清洁综合服务业务，其中卫生保洁内容和质量要求有 办公区公共场所地面每天打扫不少于2次，楼梯每天打扫1次，电梯每天擦1次，电梯地毯每天更换一次 双休日除外 ，每天上班前必须将卫生清理完毕,如发现保洁人员责任心不强，保洁质量差，被申请人应调整更换保洁人员。 1、本案非全日制用工是否成立 2、非全日制用工是否存在加班费 3、非全日制用工是否必须签订劳动合同 4、非全日制用工解除是否需要支付经济补偿金。 1、本案申请人被...
非全日制用工是否须签无固定期限劳动合同
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近日一篇职场白领吐槽总结 好公司判断攻略 的网文在朋友圈热传，其中不少 花式套路 让人引俊不禁。 而最体现这种用工方式灵活之处的是 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同 非全日制用工，劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系而不必要采用书面形式 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，若终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 三 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 换言之，一般情况下，只要连续签订了两次固定期限劳动合同，再签第三个合同的话，就必须是无固定期限劳动合同。
非全日制用工必须参加工伤保险
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近日一篇职场白领吐槽总结 好公司判断攻略 的网文在朋友圈热传，其中不少 花式套路 让人引俊不禁。 对于非全日制劳动者能否参加工伤保险这一问题，无论是从我国的 劳动法 来看，还是从劳动和社会保障部专门针对非全日制用工作出的 关于非全日制用工若干问题的意见 以及 关于实施 工伤保险条例 若干问题的意见 看都不存在任何争议，即用人单位只需要为非全日制用工的劳动者缴纳工伤保险。 对于非全日制劳动者能否参加工伤保险这一问题，无论是从我国的 劳动法 来看，还是从劳动和社会保障部专门针对非全日制用工作出的 关于非全日制用工若干问题的意见 以及 关于实施 工伤保险条例 若干问题的意见 看都不存在任何争议，即用人单位只需要为非全日制用工的劳动者缴纳工伤保险。 依据劳动和社会保障部 关于非全日制用工若干问题的意见 第十二条的规定 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 劳动和社会保障部 关于实施 工伤保险条例 若干问题的意见 中也规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
非全日制用工的社会保险由谁买单？
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近日一篇职场白领吐槽总结 好公司判断攻略 的网文在朋友圈热传，其中不少 花式套路 让人引俊不禁。 目前只能参照 非全日制用工意见 和 社会保险法 的相关规定。 根据 非全日制用工意见 第10- 12 条的规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇;用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
《劳动法》执行情况最不靠谱？
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近日一篇职场白领吐槽总结 好公司判断攻略 的网文在朋友圈热传，其中不少 花式套路 让人引俊不禁。 国庆期间有朋友说 劳动法 是中国执行情况最不靠谱的法规 除政府机关、事业单位外，八小时工作制、周末双休、带薪休假已经离职场越来越远，能够按时下班、周末双休、带薪休假已成为某些职场人的奢望，加班加点成了更是成了职场的潜规则。 国庆期间有朋友说 劳动法 是中国执行情况最不靠谱的法规 除政府机关、事业单位外，八小时工作制、周末双休、带薪休假已经离职场越来越远，能够按时下班、周末双休、带薪休假已成为某些职场人的奢望，加班加点成了更是成了职场的潜规则。 也就是说 劳动法 对私企根本就没有约束力，结合自己实际情况， 劳动法 执行情况最不靠谱 你同意吗.
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人力资源常用数据查询 - 中国劳动咨询网
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最低工资标准 (The standard of minimum wage). 非全日制小时最低工资 (Part time-minimum wage per hour). 社会平均工资 (Average wage in society). 工资增长指导线 (The wage guidlines). 失业保险金 (Unemployment insurance payments). 养老保险缴费基数 (Endowment insurance expends base). 养老保险缴费比例 (The proportion of old-age insurance payment). 医疗保险缴费基数 (Medical insurance capture expends base). 医疗保险缴费比例 (The proportion of medical insurance payment). 工伤保险缴费基数 (Inductrial injury insurance capture expends base). 工伤保险缴费比例 (The proportion of compo payment).
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