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InsideOut: El Cambio y la Transformación Conscientes nacen de Dentro hacia Afuera

InsideOut: El Cambio y la Transformación Conscientes nacen de Dentro hacia Afuera. Para la creación de un nuevo espacio emocional, a través de la Innovación Personal y Organizacional, y enfrentando Desafíos Adaptativos, Supuestos y Paradigmas. 8220;No se cambian las cosas combatiendo la realidad actual. Para cambiar algo, es necesario crear un nuevo modelo, uno distinto que haga que el actual modelo quede obsoleto". Miércoles, 6 de mayo de 2015. La Misión del Coaching. 1 El Coach no es un experto técnico.

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InsideOut: El Cambio y la Transformación Conscientes nacen de Dentro hacia Afuera. Para la creación de un nuevo espacio emocional, a través de la Innovación Personal y Organizacional, y enfrentando Desafíos Adaptativos, Supuestos y Paradigmas. 8220;No se cambian las cosas combatiendo la realidad actual. Para cambiar algo, es necesario crear un nuevo modelo, uno distinto que haga que el actual modelo quede obsoleto. Miércoles, 6 de mayo de 2015. La Misión del Coaching. 1 El Coach no es un experto técnico.

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InsideOut: El Cambio y la Transformación Conscientes nacen de Dentro hacia Afuera. Para la creación de un nuevo espacio emocional, a través de la Innovación Personal y Organizacional, y enfrentando Desafíos Adaptativos, Supuestos y Paradigmas. 8220;No se cambian las cosas combatiendo la realidad actual. Para cambiar algo, es necesario crear un nuevo modelo, uno distinto que haga que el actual modelo quede obsoleto". Miércoles, 6 de mayo de 2015. La Misión del Coaching. 1 El Coach no es un experto técnico.

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Repensando las Organizaciones: Integridad Personal y Cambio Organizacional

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Para la creación de un nuevo espacio emocional, a través de la Innovación Personal y Reinvención de las Organizaciones, enfrentando Desafíos Adaptativos, Supuestos y Paradigmas. 8220;No se cambian las cosas combatiendo la realidad actual. Para cambiar algo, es necesario crear un nuevo modelo, uno distinto que haga que el actual modelo quede obsoleto". Lunes, 9 de marzo de 2009. Integridad Personal y Cambio Organizacional. Llamado “ Integridad Personal. Los autores de este “paper”, Pía Cordero. Lamentable...

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Repensando las Organizaciones: junio 2014

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Para la creación de un nuevo espacio emocional, a través de la Innovación Personal y Reinvención de las Organizaciones, enfrentando Desafíos Adaptativos, Supuestos y Paradigmas. 8220;No se cambian las cosas combatiendo la realidad actual. Para cambiar algo, es necesario crear un nuevo modelo, uno distinto que haga que el actual modelo quede obsoleto". Martes, 24 de junio de 2014. El Fútbol, la Selección, y Yo. Tan fanático era, que en la época universitaria, iba a jugar con los compañeros a las canchas d...

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Repensando las Organizaciones: Coaching Ficcion a la Elite

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Para la creación de un nuevo espacio emocional, a través de la Innovación Personal y Reinvención de las Organizaciones, enfrentando Desafíos Adaptativos, Supuestos y Paradigmas. 8220;No se cambian las cosas combatiendo la realidad actual. Para cambiar algo, es necesario crear un nuevo modelo, uno distinto que haga que el actual modelo quede obsoleto". Miércoles, 8 de abril de 2015. Coaching Ficcion a la Elite. COACHING FICCIÓN A LA ELITE CHILENA. Sí, claro, si no tengo otra opción. Ah ok, entiendo…...

4

Repensando las Organizaciones: La Misión del Coaching

http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2015/05/la-mision-del-coaching.html

Para la creación de un nuevo espacio emocional, a través de la Innovación Personal y Reinvención de las Organizaciones, enfrentando Desafíos Adaptativos, Supuestos y Paradigmas. 8220;No se cambian las cosas combatiendo la realidad actual. Para cambiar algo, es necesario crear un nuevo modelo, uno distinto que haga que el actual modelo quede obsoleto". Miércoles, 6 de mayo de 2015. La Misión del Coaching. Entonces, aprovecho este espacio para aclarar la misión del Coaching. El Coaching no está para andar ...

5

Repensando las Organizaciones: Creencias v/s Experiencias

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Para la creación de un nuevo espacio emocional, a través de la Innovación Personal y Reinvención de las Organizaciones, enfrentando Desafíos Adaptativos, Supuestos y Paradigmas. 8220;No se cambian las cosas combatiendo la realidad actual. Para cambiar algo, es necesario crear un nuevo modelo, uno distinto que haga que el actual modelo quede obsoleto". Martes, 30 de noviembre de 2010. Luego la expositora dijo:. Esto, a priori, no es malo, pues es bueno tener un "campo mental" que nos permita hacer de guía...

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Aprendizaje y Coaching: Un encuentro con los dioses!

http://aprendizajeycoaching.blogspot.com/2011/06/un-encuentro-con-los-dioses.html

Nunca se termina de aprender! Mi trabajo es hacer preguntas poderosas…y movilizar a las personas, desde un punto de inercia, de comodidad y confort, a otro espacio, de aprendizaje y nuevas posibilidades. Viernes, 24 de junio de 2011. Un encuentro con los dioses! El tiempo que pasamos riendo. Es tiempo que pasamos con los dioses". A que hora quedaste de encontrarte con ellos hoy? Invita a alguien mas. Gracias por la invitación; ¡Está genial! 25 de junio de 2011, 0:45. Publicar un comentario en la entrada.

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Aprendizaje y Coaching: Dimensionando el silencio...

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Nunca se termina de aprender! Mi trabajo es hacer preguntas poderosas…y movilizar a las personas, desde un punto de inercia, de comodidad y confort, a otro espacio, de aprendizaje y nuevas posibilidades. Viernes, 11 de noviembre de 2011. En eso me he quedado hoy, luego de experienciar un potente taller en el primer día de Conferencia Latinoamericana ICF facilitado por Luis Carchak, Presidente de la ICF España. Eso te sirve probablemente si eres Coach.y si no lo eres? 191;qué encontrarías ahi? Soy Psicólo...

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Aprendizaje y Coaching: EN LA VIDA...COMO EN EL SURF...

http://aprendizajeycoaching.blogspot.com/2012/09/en-la-vidacomo-en-el-surf.html

Nunca se termina de aprender! Mi trabajo es hacer preguntas poderosas…y movilizar a las personas, desde un punto de inercia, de comodidad y confort, a otro espacio, de aprendizaje y nuevas posibilidades. Viernes, 7 de septiembre de 2012. EN LA VIDA.COMO EN EL SURF. Tomo esta foto prestada (con permiso) de un amigo, Victor Peña, desde su facebook, movida por el valor que representa la imagen. Pero olas. no solo hay en el mar. La analogía me parece total y poderosa! Dejar que la vida se manifiesta en ocasi...

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Aprendizaje y Coaching: Del paradigma de la Diferencia al paradigma de la Diversidad

http://aprendizajeycoaching.blogspot.com/2012/03/del-paradigma-de-la-diferencia-al.html

Nunca se termina de aprender! Mi trabajo es hacer preguntas poderosas…y movilizar a las personas, desde un punto de inercia, de comodidad y confort, a otro espacio, de aprendizaje y nuevas posibilidades. Miércoles, 28 de marzo de 2012. Del paradigma de la Diferencia al paradigma de la Diversidad. Luego de la muerte de Daniel Zamudio un país entero parece despertar, unos tras la pena, otros tras la rabia y otros tantos bajo un fuerte cuestionamiento que nos hacemos como sociedad. Supuestamente nuestra gen...

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Aprendizaje y Coaching: Cuánto hace...?

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Nunca se termina de aprender! Mi trabajo es hacer preguntas poderosas…y movilizar a las personas, desde un punto de inercia, de comodidad y confort, a otro espacio, de aprendizaje y nuevas posibilidades. Lunes, 31 de octubre de 2011. Que no haces algo "por primera vez"? Que no dejas que algo nuevo pase en tu vida? Quizá a tu vida. Le vendría bien un poco de aventura! A qué te aventuras HOY? Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. Me ha tocado co...

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Aprendizaje y Coaching: Olvidé mostrarte algo...

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Nunca se termina de aprender! Mi trabajo es hacer preguntas poderosas…y movilizar a las personas, desde un punto de inercia, de comodidad y confort, a otro espacio, de aprendizaje y nuevas posibilidades. Lunes, 6 de enero de 2014. Después de nuestra conversación de Coaching de hoy. Vino a mi mente esa anónima frase:. SER IMPORTANTE ES DEL EGO. SER FELIZ ES DEL ALMA". Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. Se ha producido un error en este gadget.

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Leadership: The activity of the adaptive challenge: November 2010

http://ltaac.blogspot.com/2010_11_01_archive.html

Leadership: The activity of the adaptive challenge. Monday, November 1, 2010. During the last 30 years, and specially during the first decade of the Century XXI, Innovation has been one of the. Most popular topics and subjects, as much as in organizations and in universities and public entities as well. I was browsing a while, and I found that many sites are talking about changing paradigms as the key to innovation, and I agree with that. Fear as emotion drives us to. Hide, to stay "stuck" or to run away.

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Power Talk: Conversaciones Poderosas: Un Nuevo Mundo

http://ptalkc.blogspot.com/2009/04/bienvenidos-este-espacio-nuevo-de.html

Power Talk: Conversaciones Poderosas. Coaching en búsqueda del SER. Frase de la Semana. Maestro, ¿qué hacía antes de iluminarse? Acarreaba agua y cortaba leña. 191;Y cuando comenzó el sendero del Zen? Allí, el acarrear agua y cortar leña ya no significaban nada. Y ahora, ya iluminado, ¿qué hace? 161;Acarrear agua y cortar leña! Viernes, 24 de abril de 2009. Bienvenidos a este espacio nuevo de conversación, creación de ideas, y sobretodo, de posibilidades de crear un nuevo mundo. Siento que comienzo a ser...

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Power Talk: Conversaciones Poderosas: Boicoteador y Perfectito: Fundando mis juicios

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Power Talk: Conversaciones Poderosas. Coaching en búsqueda del SER. Frase de la Semana. Maestro, ¿qué hacía antes de iluminarse? Acarreaba agua y cortaba leña. 191;Y cuando comenzó el sendero del Zen? Allí, el acarrear agua y cortar leña ya no significaban nada. Y ahora, ya iluminado, ¿qué hace? 161;Acarrear agua y cortar leña! Lunes, 13 de julio de 2009. Boicoteador y Perfectito: Fundando mis juicios. Estos dos personajes me enjuician todo el tiempo diciendo: Perfectito suele decir, "tienes que ponerte ...

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Power Talk: Conversaciones Poderosas: PRONTO!!!

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Power Talk: Conversaciones Poderosas. Coaching en búsqueda del SER. Frase de la Semana. Maestro, ¿qué hacía antes de iluminarse? Acarreaba agua y cortaba leña. 191;Y cuando comenzó el sendero del Zen? Allí, el acarrear agua y cortar leña ya no significaban nada. Y ahora, ya iluminado, ¿qué hace? 161;Acarrear agua y cortar leña! Martes, 24 de febrero de 2009. POR AHORA EN CONSTRUCCION. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Mi lista de blogs. Blog de Alvaro Godoy.

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As novidades de sempre. Pós-moderno bom é pós-moderno morto! Quinta-feira, 13 de agosto de 2015. Apropriação cultural e racismo culturalista. Tinariwen, blues berbere. Escrito junto com a Tatiana Costa. Esse texto é o resultado de uma reflexão sobre uma tendência cada vez mais forte dentro dos movimentos sociais. Desde já declaramos que o movimento operário, assim como os novos movimentos sociais influenciados ideologicamente. O que seria apropriação cultural? Por exemplo, quando artistas brancos ficam f...

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RODRIGO SILVA, El ruiseñor Colombiano. Sábado, 7 de agosto de 2010. Dedicado a la música con su estilo único del bolero Ranchero, aquel Ranchero romántico que sigue despertando ilusiones y esperanzas con cada una de sus canciones, canciones que salen del alma para llegar a sus corazones. La llave de oro de la ciudad, otorgada a sus labores por la alcaldia municipal del espinal Tolima. Placa Honorifica Comunitaria, otorgada a sus labores por la Policia Nacional Tolima por sus labores en el area comunitaria.

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Artigos, fotos, cursos e um pouco da vida do professor Rodrigo Silva Perfeito. SOBRE O PROFESSOR RODRIGO SILVA PERFEITO. Em 2009 iniciou sua jornada de disseminação do conhecimento através da empresa AULAVOX, onde realizava cursos em áudio-conferência pela internet englobando diversos alunos e professores de diferentes áreas do conhecimento. Em 2010, iniciou seus serviços na clínica de fisioterapia NúcleoFisio. Em 2011 se tornou diretor/fundador do Instituto Fisart. 2011, 2013, 2014, 2015). Professor do ...

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Minuto Gestão | Um bate papo com gente interessante sobre Gestão da Mudança Organizacional.

Pular para o conteúdo. Um bate papo com gente interessante sobre Gestão da Mudança Organizacional. Pular para o conteúdo. Não peça a Deus para guiar seus passos se não estiver disposto a mover os seus pés. Impressionante como tudo muda em 1 ano, pensamentos, planos…. Persistência no Processo de Mudança. Pedacinhos que se vão em nossas vidas… Flick! De tanto nadar contra a maré, um dia você aprende a surfar! Março 24, 2015. Não peça a Deus para guiar seus passos se não estiver disposto a mover os seus pés.

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Rodrigo Silveira Barbosa

Sou desenvolvedor web, programador .net, web designer freelancer. O meu trabalho é focado principalmente na criação de sites originais, personalizados, desenvolvimento web front-end, back-end. Sobre mim. Vivência na área de desenvolvimento e manutenção de sistemas nas linguagens VB.net, C# ASP e banco de Oracle Toad , Sql server implementação de sistemas web e aplicativos desktops. Coordenar fluxo de uma equipe de atendimento ao publico. Km 18 Osasco,. Análise e Desenvolvimento de Sistemas •. Atuação na ...